1.1職業名稱：企業文化師。

1.2職業定義：是指在企業經營管理活動中，從事企業價值理念塑造及其轉化工作的人員。

1.3職業等級：本職業共設3個等級，分別為：助理企業文化師（國家職業資格三級）、企業文化師（國家職業資格二級）、高級企業文化師（國家職業資格一級）。

1.4職業環境條件(略)

1.5職業能力特征(略)

1.6基本文化程度(略)

1.7培訓要求(略)

1.8鑒定要求(略)

2.1職業道德(略)

2.2基礎知識(略)

3．工作要求

本標準對助理企業文化師、企業文化師和高級企業文化師的能力要求依次遞進，高級別涵蓋低級別的要求。

3.1助理企業文化師 職業功能 工作內容 能力要求 相關知識

一、 經營性企業文化

（一）內在性誠信理念的建樹能夠實施承諾、真實、公正、守法和公平五條誠信實踐。

（二）自覺性法律理念的建樹具有全面掌握法律的能力。即真正懂法和掌握法律武器的能力。

3.2企業文化師職業功能 工作內容 能力要求 相關知識

一、 經營性企業文化建設　

（一）內在性誠信理念的建樹

1． 能夠堅持以契約為基礎的誠信、信息非對稱條件下的誠信。

2． 能夠堅持承諾、真實、公正、守法、和公平五條，誠信實踐。

1． 合同和合同法知識

2． 誠信和誠信理念的知識

（二）主動性市場理念的建樹

1． 能夠擺正企業與市場的相互關系。即把市場作為自己的經營活動的基礎。

2． 能夠按照市場經濟十大內在原則（規律）辦事

3． 能夠把握市場爭奪的十種主要方法。

4． 能夠愛護市場、發展潛在市場和創新市場。

1． 市場經濟相關理論知識

2． WTO規則相關知識

3.3高級企業文化師 職業功能 工作內容 能力要求 相關知識

 

一、 經營性企業文化建設周期

（一）全方位性經營理念的建樹

（二）可持續發展理念的建樹

（三）快速性應變理念的建樹

（四）多層性品牌理念的建樹