1．職業(yè)概況
1.1職業(yè)名稱：企業(yè)文化師。
1.2職業(yè)定義：是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，從事企業(yè)價(jià)值理念塑造及其轉(zhuǎn)化工作的人員。
1.3職業(yè)等級(jí)：本職業(yè)共設(shè)3個(gè)等級(jí)，分別為：助理企業(yè)文化師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、企業(yè)文化師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)企業(yè)文化師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
1.4職業(yè)環(huán)境條件(略)
1.5職業(yè)能力特征(略)
1.6基本文化程度(略)
1.7培訓(xùn)要求(略)
1.8鑒定要求(略)
2．基本要求
2.1職業(yè)道德(略)
2.2基礎(chǔ)知識(shí)(略)
3．工作要求
本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)助理企業(yè)文化師、企業(yè)文化師和高級(jí)企業(yè)文化師的能力要求依次遞進(jìn)，高級(jí)別涵蓋低級(jí)別的要求。
3.1助理企業(yè)文化師 職業(yè)功能 工作內(nèi)容 能力要求 相關(guān)知識(shí)
一、 經(jīng)營(yíng)性企業(yè)文化
（一）內(nèi)在性誠(chéng)信理念的建樹能夠?qū)嵤┏兄Z、真實(shí)、公正、守法和公平五條誠(chéng)信實(shí)踐。
（二）自覺性法律理念的建樹具有全面掌握法律的能力。即真正懂法和掌握法律武器的能力。
3.2企業(yè)文化師職業(yè)功能 工作內(nèi)容 能力要求 相關(guān)知識(shí)
一、 經(jīng)營(yíng)性企業(yè)文化建設(shè)
（一）內(nèi)在性誠(chéng)信理念的建樹
1． 能夠堅(jiān)持以契約為基礎(chǔ)的誠(chéng)信、信息非對(duì)稱條件下的誠(chéng)信。
2． 能夠堅(jiān)持承諾、真實(shí)、公正、守法、和公平五條，誠(chéng)信實(shí)踐。
1． 合同和合同法知識(shí)
2． 誠(chéng)信和誠(chéng)信理念的知識(shí)
（二）主動(dòng)性市場(chǎng)理念的建樹
1． 能夠擺正企業(yè)與市場(chǎng)的相互關(guān)系。即把市場(chǎng)作為自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)。
2． 能夠按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)十大內(nèi)在原則（規(guī)律）辦事
3． 能夠把握市場(chǎng)爭(zhēng)奪的十種主要方法。
4． 能夠愛護(hù)市場(chǎng)、發(fā)展?jié)撛谑袌?chǎng)和創(chuàng)新市場(chǎng)。
1． 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)理論知識(shí)
2． WTO規(guī)則相關(guān)知識(shí)
3.3高級(jí)企業(yè)文化師 職業(yè)功能 工作內(nèi)容 能力要求 相關(guān)知識(shí)
一、 經(jīng)營(yíng)性企業(yè)文化建設(shè)周期
（一）全方位性經(jīng)營(yíng)理念的建樹
（二）可持續(xù)發(fā)展理念的建樹
（三）快速性應(yīng)變理念的建樹
（四）多層性品牌理念的建樹
助理企業(yè)文化師
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職業(yè)功能 |
工作內(nèi)容 |
能 力 要 求 |
相關(guān)知識(shí) |
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一、企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)研
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（一）調(diào)研計(jì)劃制定 |
1. 能夠明確調(diào)研計(jì)劃的目標(biāo)
2. 能夠搜集調(diào)研計(jì)劃所需要的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的相關(guān)資料
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1. 企業(yè)管理制度基本知識(shí)
2．資料搜集與整理方法
2. 采訪知識(shí)
3．問卷調(diào)查方法 |
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（二）調(diào)研計(jì)劃實(shí)施 |
1．在調(diào)研計(jì)劃實(shí)施過程中能夠完成資料搜集和整理工作
2．能夠擔(dān)任問卷發(fā)放和回收工作
3．能夠進(jìn)行個(gè)別訪談 | ||
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（三）調(diào)研結(jié)果分析 |
1．能夠?qū)φ{(diào)查資料進(jìn)行校訂、分類、匯編
2．能夠使用常用統(tǒng)計(jì)方法處理調(diào)研數(shù)據(jù) |
1．資料管理知識(shí)
2．統(tǒng)計(jì)方法與技術(shù)知識(shí)
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二、企業(yè)文化建設(shè)策劃
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（一）企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃制定
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能夠撰寫企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃中的單項(xiàng)方案內(nèi)容 |
年度計(jì)劃制定知識(shí) |
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（二）企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì) |
能夠搜集企業(yè)文化項(xiàng)目設(shè)計(jì)相關(guān)資料 |
項(xiàng)目設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí) |
企業(yè)文化師
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職業(yè)功能 |
工作內(nèi)容 |
能 力 要 求 |
相關(guān)知識(shí) |
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一、企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)研
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（一）調(diào)研計(jì)劃制定 |
1．能夠提出調(diào)研的基本內(nèi)容
2．能夠選擇調(diào)研方法
3．能夠起草調(diào)研計(jì)劃 |
1．調(diào)研的基本方法
2．調(diào)研計(jì)劃寫作知識(shí)
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（二）調(diào)研計(jì)劃實(shí)施 |
1．能夠設(shè)計(jì)與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)相關(guān)的調(diào)查問卷
2．能夠確定訪談、問卷等調(diào)查
3．能夠設(shè)計(jì)訪談提綱
4．能夠組織調(diào)研活動(dòng)中的各類會(huì)議
5．能夠通過主持小型訪談會(huì)掌握訪談對(duì)象的真實(shí)信息
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1．會(huì)議管理知識(shí)
2．問卷調(diào)查方法 | |
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（三）調(diào)研結(jié)果分析 |
1．能夠?qū)φ{(diào)研資料進(jìn)行綜合分析
2．能夠撰寫調(diào)研報(bào)告
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1．歸納推理知識(shí)
2．調(diào)研報(bào)告撰寫知識(shí)
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高級(jí)企業(yè)文化師
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職業(yè)功能 |
工作內(nèi)容 |
能 力 要 求 |
相關(guān)知識(shí) |
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一、企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)研
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（一）調(diào)研計(jì)劃制定 |
1．能夠提出調(diào)研計(jì)劃的總體思路和調(diào)研計(jì)劃的要求
2．能夠?qū)彾ㄕ{(diào)研計(jì)劃
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1.戰(zhàn)略管理知識(shí)
2.決策基本知識(shí) 3．計(jì)劃制定相關(guān)知識(shí) |
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（二）調(diào)研計(jì)劃實(shí)施 |
1．能夠?qū)彾ㄔL談提綱和企業(yè)文化各種調(diào)研問卷
2. 能夠?qū)ζ髽I(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行訪談
3．能夠?qū)φ{(diào)研工作的核心內(nèi)容、時(shí)間控制和效果預(yù)測(cè)進(jìn)行科學(xué)安排
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過程控制知識(shí)
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（三）調(diào)研結(jié)果分析 |
1．能夠?qū)φ{(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析并提出成果應(yīng)用的建議
2．能夠?qū)彶樾抻喺{(diào)研報(bào)告
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綜合分析知識(shí) |
