擇業標準——待遇與發展空間那個更總要

不少求職大學生首要考慮要素：

近日，舉行大型招聘會，提供約1.5萬個職位。12月3日，市職業技術學院、12月8日在育才職業技術學校也分別舉行了招聘會，三場招聘會提供約1.6萬個職位。有專家分析，2012屆大學畢業生就業形勢向好。

據市人力資源局提供的數據：2012屆將有17000名大學生畢業，但就目前舉辦的招聘會所見，企業崗位需求遠超大學畢業生人數。近幾年大學畢業生就業情況一年好過一年，甚至出現了供不應求的局面。

學生就業看重專業對口

盡管招聘要求上注明要本科和碩士學歷，但應聘的學生還是想試一下。“我找工作首先考慮專業是否對口”，，之前給其他幾家知名企業投過簡歷，都獲得了回復消息。“如果專業對口，1500元以上月薪我都接受。”據記者了解，當天應聘要求專業對口的同學不在少數。物流管理專業的畢業生小范應聘奧康集團的物流管理職位，他告訴記者，求職時一來看重企業品牌，二來考慮是否專業對口。

幾位應聘者說，在求職時，他們看重的是該企業是否符合個人的職業發展規劃，是否有發展空間。至于對薪酬的要求，他們淡然地說，只要有發展空間，即使低于自己的目標薪酬，也會愿意去做

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