地薪酬比去年高10% 技校生搶手

      珠三角九城市2012屆高校畢業生聯合招聘大會昨日在廣州、深圳、珠海、佛山、江門、東莞、中山、惠州、肇慶九個城市同時舉行，2538家企業進場招聘，提供約5萬個職位。在廣州主會場，2萬名大學生入場爭搶1萬多個崗位。

2萬學生搶1萬多崗位

      新快報記者了解到，今年參加九市聯招的用人單位共有2538家，相比去年的聯合招聘大會增加了8%，提供約5萬個職位，一定程度上反映出珠三角高校畢業生就業形勢有所好轉。廣州主會場有550家用人單位參加了招聘(其中外地企業29家)，提供職位1萬多個，進場畢業生約2萬人。招聘企業提供的各學歷層次薪酬水平比往年整體水平高出10%左右。

      據介紹，2012年廣東省高校應屆畢業生約40萬人，其中廣州生源約4.9萬，相比去年增長了10%，預計2012年在廣州市求職的大學生將達到25萬人。

      除現場招聘外，珠三角九城市還將于11月20日至12月31日，聯合開展為期一個多月的高校畢業生網上招聘服務活動，預計參加網上招聘的用人單位約1000家，提供1萬多個職位。

“孔雀東南飛”減少

      “今天找工作挺順利的，感覺還不錯，”來自廣州公用事業高級技工學校汽車專業的劉同學向記者表示，“我的薪資底線大概是2500元，目前已經通過了3家企業的面試。”南方人才市場管委辦主任盛南方向記者表示，目前廣州市還存在著用工結構性矛盾問題，技校生比較搶手。他分析，技校生愿意去一線，有明確的職業定位和一技之長，且薪資要求不高，成為技校生搶手的主要原因。

      另外，記者也發現不少畢業生選擇回鄉發展，南方人才市場管委辦主任盛南方對此表示，“過去地區發展不平衡，就算回去也沒有就業機會”，但現在內地經濟的發展帶動了當地用工需要，“廣州優勢也不明顯”，“孔雀東南飛”的現象在悄悄發生變化。

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