好消息！大學畢業生從事養老護理可獲補貼啦！近日，市民政局發布《關于加強養老服務人才隊伍建設的意見》提出，本市要建立養老 服務從業人員統一登記制度，將實施非京籍養老服務人才積分落實優待政策，大學畢業生從事養老護理工作還將獲得入職補貼。具體情況請跟著河北技校網的小編一起了解一下吧！
1、斷層：
如今老年人越來越多，養老服務需求越來越多樣化，但養老從業人員卻面臨“斷層”。市民政局相關負責人告訴記者，養老從業人員目 前呈現“三低三高”特征，即社會地位低、流動性高，收入待遇低、勞動強度高，學歷水平低、平均年齡高。為此，本市迫切需要加強 養老服務人才隊伍建設，進一步建立健全養老服務人才職級晉升、登記注冊、教育培訓、薪酬待遇、激勵評價等機制制度。
2、入職補貼：
《意見》提出，在養老服務人員權益和保障方面，本市將每年為養老服務從業人員提供免費體檢機會，穩步提高養老服務從業人員薪酬 水平，原則上不低于上年度本市服務行業的平均工資水平。建立大學生入職補貼制度，對于普通高等學校、高級中等學校和職業院校的 應屆畢業生和畢業一年以內的往屆畢業生，凡進入非營利性養老機構、社區養老服務驛站從事養老護理工作的，由行業主管部門給予一 次性入職補貼并分年發放。對于非京籍養老服務人才，將實施積分落實優待政策，年老后優先入住養老機構。獲得技師及以上職業資格 證書的，可按相關規定申請建立“國家技能大師工作室”或“北京市首席技師工作室”。
3、統一登記：
在建設養老服務人員職業體系方面，本市將對養老服務從業人員實行全市統一登記管理，全面如實記錄從業經歷、從業年限、服務對象 評價、參加培訓經歷、投訴處罰等情況，建立養老服務從業人員信用評價體系，作為今后評職、晉級、提薪、轉崗的重要依據。
4、打造人才庫：
本市將加強養老護理人員在職培訓和職業技能鑒定工作，引導養老護理人員參加繼續教育；鼓勵在行業內開展形式多樣的養老護理技能 大賽，不斷提升從業人員技能素質。支持養老護理知識技能進家庭、進社區活動，為失能老人家庭護理人員開展照護知識和技能培訓， 逐步將失能老人子女親屬吸納到養老護理人才隊伍。建立養老服務“領軍人才儲備庫”，培養熟知養老行業法律法規、熟悉養老機構管 理模式、了解養老運營業務流程、懂得養老服務質量控制的領軍人物。
隨著老齡化社會的到來，養老需要一大批具有專業知識能力的人員，養老護理員就是其中一支重要的力量，他們可以給老人的晚年生活 帶來很大的幫助。也正因此，養老護理員的社會需求量越來越大，逐漸成為一個熱門的新興職業。養老護理這么好的就業前景，你們還 在等什么？
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