應(yīng)聘要求 ：年 齡 ：17--25周歲 身份證明 ：本人二代身份證原件及復(fù)印件3張張。 身 高 ：符合機(jī)臺（或設(shè)備）安全操作要求 體 檢 ：無任何影響集團(tuán)員工團(tuán)體健康的傳染疾病即可 [作息與薪酬] 作息時間：每周五天(40H)工作制，每日加班時數(shù)≤3H，每周至少休息1天 月度收入情況： 員工標(biāo)準(zhǔn)薪資1350元/月（自2010年10月1日開始） ，標(biāo)準(zhǔn)薪資加上加班費(fèi)等，月綜合工資在2000-2900元 加班費(fèi)：周一至五按1.5倍、周六周日按2倍，法定節(jié)假日按3倍支付 獎金：① 年終獎 ② 持續(xù)服務(wù)獎 上述獎金視集團(tuán)營運(yùn)績效及個人績效核定 調(diào)薪 ① 試用期（3個月）滿合格者轉(zhuǎn)正，統(tǒng)一調(diào)薪 ② 每年度依據(jù)個人績效調(diào)薪一次 ③ 績優(yōu)個人可申請專案調(diào)薪 浮動獎金：① 工作提案改善獎金 ② 集團(tuán)內(nèi)部刊物投稿，一經(jīng)采納將發(fā)放相應(yīng)稿費(fèi) ③ 集團(tuán)組織的各項文康比賽都設(shè)有獎金 保險：為員工繳納五險一金