唐山市鴻達職業技能培訓學校人力資源管理師專業介紹
人力資源管理師報考條件：
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工∶
（1）累計從事本職業或相關職業①工作4年（含）以上。
（2）取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）;或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學疫本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
具備以下條件之一者，可申報三級/高級工∶
（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）③ 后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。
（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、枝師學院棗業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）;或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有經評估論證、以高級技能為培養日標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）具有大學專科本專量或相關專業畢業證書。并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書《技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
（4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格正書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。
（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
具備以下條件之一者，可申報二級/技師∶
（1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后、累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
（2）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年（含）以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
（3）其有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業成相關職業工作2年（含）以上。
（4）其有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關期業工作1年（含）以上。
（5）具有博士本專業或相關專業學歷證書、累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
具備以下條件者，可申報一級/高級技師;
取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
①相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等積業，下同。
② 相關專業是指工商企業管理、行政管理，管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等，下同。
③相關職業資格證書（技能等級證書）是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職，業資格證書、下同。
人力資源管理師培訓優勢：
1、人力資源管理師不受行業的限制，各行各業都需要；
2、人力資源管理師就業率高、發展前景好；高薪HR成為許多人眼中極具吸引力的職業；
3、人力資源管理師是社會中的緊缺人才；
4、如果是非人力資源管理專業出身，又想從事人力資源工作，那人力資源方面的知識和技能肯定是要學習的，比較快的方式就是參加培訓考取人力資源管理師證書，這樣可以學到系統的人力資源師理論知識及專業能力；
5、人力資源管理從人力資源規劃開始、到招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系是一個完整的過程，單單掌握某一模塊的技能已經不能滿足企業發展的需要，如果將來換崗位，還可以增加面試成功的概率。
唐山市鴻達職業技能培訓學校人力資源管理師專業師資力量：
唐山市鴻達職業技能培訓學校人力資源管理師專業課程體系：
唐山市鴻達職業技能培訓學校人力資源管理師專業報名資料：
1、身份證復印件；
2、畢業證復印件；
3、已獲得相關職業資格證書復印件；
4、工作證明；
5、二寸白底照片電子版（命名方式：姓名身份證號），大小不超過200KB；
6、職業技能等級認定考生基本情況表，考生承諾部分需本人手寫。
唐山市鴻達職業技能培訓學校人力資源管理師專業收費標準：
人力資源管理師一級：3680元（VIP班）、2680元（基礎班）
人力資源管理師二級：2480元（VIP班）
人力資源管理師三級：2080元（VIP班）
人力資源管理師四級：1880元（VIP班）1680元（基礎班）
唐山市鴻達職業技能培訓學校聯系方式：
400-660-5933
