今年3月至5月，省勞動和社會保障廳、省總工會、省企業家協會將聯手開展為期3個月的“春暖行動”，推進農民工勞動合同簽訂，力爭全省勞動合同簽訂率達到92%以上。
據悉，“春暖行動”將以建筑業、住宿和餐飲業、制造業、采礦業、居民服務業為重點，以城鎮企業中相對穩定就業的農民工為重點，加大推進農民工勞動合同制度實施的工作力度。各地也將結合本地實際，分別確定鄉鎮企業、村辦企業農民工勞動合同簽訂率所應達到的目標任務。
為了增強用人單位和農民工依法訂立與履行勞動合同的意識，我省將在公共就業服務機構和大量使用農民工的企業，采取多種形式加大法律法規的宣傳力度，并在農民工招聘會和專業培訓時，將勞動合同知識作為培訓內容。
按照要求，各地還將推廣勞動合同示范文本，有條件的地方應當在勞動保障政府網站上公布，供用人單位下載。推進勞動用工備案制度建設，建立包括農民工在內的職工名冊，準確掌握轄區內用人單位戶數、農民工人數及勞動合同簽訂情況，推動企業與農民工全面簽訂勞動合同。
據了解，各級工會組織將積極指導和幫助農民工與企業簽訂、履行勞動合同；企業家協會、工商聯等企業組織也將發揮在非公有制企業中的作用，促進中小型企業與農民工依法簽訂勞動合同。
5月底前，勞動監察部門將組織開展以農民工簽訂勞動合同為重點內容的專項監察行動，督促企業遵守勞動保障法律、法規和規章。對有違法行為的困難企業，堅持宣傳教育在前、責令整改先行、處理處罰在后，幫助企業依法用工，減少違法成本。
