在近日武漢市事業單位招聘考試中，928人角逐一個社會保險專管員職位。作者王仁山因此大發感慨：大學生應改變陳舊擇業觀，不要在一棵樹上吊死。他還提出，如果政府部門及時分析就業形勢，提前發布或敦促用人單位發布職位應聘信息，就不會出現千人競一崗的局面。（3月17日《長江商報》）
我想提醒這位作者注意，據人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基介紹，今年需要就業的高校畢業生總數約為710萬人，其中包括去年尚未找到工作的100萬畢業生。（新華網北京1月20日電）這實際上已是近年來大學生的就業常態：應屆畢業生600余萬，上一年度尚未找到工作的畢業生100余萬。 既然每年都有100余萬的大學畢業生沒有找到工作，那就不存在在一棵樹上吊死的問題。100余萬人都是因為面子觀念不去基層、不去艱苦地區、艱苦行業而不能就業嗎？退一萬步講，如果把未能就業的學生區分出因面子觀念和不因面子觀念兩種情況，按照大數定律——重復試驗多次，隨機事件的頻率近似于它的概率，也只能估摸出約有50萬學生是因為就業觀念不活而未能就業。我們看到的情景則是，大學畢業生們試過了很多“樹”，卻發現每一棵都不能為其提供“棲身”之所。套用那個黑色幽默，不是那些大學生只想在一棵樹上吊死，而是連一棵將就著能吊死自己的樹都找不到。 因此，出現僧多粥少的求職場面，不是大學生們要去湊熱鬧，而是他們要去搶飯碗。他們去爭，未必就有機會；但不去爭，就一定少了機會。100萬的無業大軍中，就將出現他們的身影。為了不成為那不幸的百萬分之一，換作是你，又當如何？這恐怕不是作者提出的及時發布招聘信息，分析就業形勢就能讓大學生望而卻步的。 作者建議大學生到鄉鎮基層教師、農技崗位上去，這多少也有點畫餅充饑。基層教師是那么好當的？農技崗位求賢若渴？鄉村中小學、農技崗位也是肥缺啦，看上去有點差錢，但不差人。 當然，我不否認加強高校就業指導，及時發布招聘信息，會為少數在這一方面做得較好的高校、地區構成優勢。但在總的人才供需狀況不變的情況下，此利則彼損，基本面上的難題仍然得不到解決。而一旦大家都這樣去做，這種服務也就沒有作用了。 其實，根本的問題還是要正視大學生就業到底有多難。人力資源和社會保障部等有關部門、科研機構，已經研究得出了科學的數據。有關部門對此如果還是輕言笑談，戰略上極度藐視而非極度重視，以為自己心思一動，要求大學生跟著觀念一變就萬事大吉，那純粹是癡人說夢。對此，民間也不應遙相呼應，而應敦促有關部門鏡鑒以往，正本清源，從體制機制著手，把問題解決在未發狀態，這才是當前就業難題促成的上善之舉。
作者：鄧輝林
來源：光明網-光明觀察
