面對金融危機、企業效益下滑，職工擔心的就是被裁員或減薪。為消除擔憂，共同應對危機，在促進企業發展的同時維護職工權益，昨日上午，秦市“共同約定行動”啟動，361家企業率先響應倡議并簽名承諾：努力做到“不裁員、不減薪”。

據了解，此次“共同約定行動”由市總工會、勞動和社會保障局、企業家協會、國資委、工商聯5部門聯合發起，旨在積極應對國際金融危機給企業經營發展和職工生產生活帶來的影響，促進企業和職工勞資雙方形成共識，凝聚力量，共克時艱，促進企業發展，維護職工權益，實現互利共贏。

各部門將及時調查掌握企業和職工的勞資關系狀況，研判勞動就業、工資福利中的矛盾和問題。同時，督促企業積極履行社會責任、參與“共同約定行動”，并將此作為2009年申報各級勞動關系和諧企業的重要條件。對不參加“共同約定行動”的企業取消“勞動關系和諧企業”稱號，對拒不落實勞動法律法規、隨意裁員減薪、置勞動者合法利益于不顧的企業將依法予以處理。

啟動儀式上，海灣公司工會主席宋月新作為企業代表發出倡議，號召企業在危機面前勇于承擔社會責任，因金融危機生產經營出現困難時，采取靈活用工等措施，努力做到不裁員；如受金融危機影響較大，生產經營遇嚴重困難，要積極采取在崗培訓、輪崗輪休等措施力避免規模性裁員。確因經營困難需降低期支付工資的，經營者要帶頭降薪，職工或延期付薪要征得企業工會或職工大會同并向當地勞動保障行政部門報告。

同時，秦市2009年工資協商月也正動，今年的工作重點是因企制宜，分類指導理確定企業職工工資水平和增長幅度，力工工資不降低，共享企業發展成果。

來源：燕趙都市報