1月3日，趙愛平副廳長出席河鋼唐鋼公司技能等級證書頒發式暨技能人才表揚大會，為河鋼集團唐鋼公司52名職工頒發全省首批職業技能等級證書并講話。
趙愛平副廳長充分肯定河鋼唐鋼公司職業技能等級評價考核做法，向取得首批證書的職工表示熱烈祝賀，對廣大企業職工提出4點希望：一是做信念堅定的奮斗者。不忘初心、牢記使命，努力成為有理想、守信念、能鉆研、重實干的高技能人才。二是做愛崗敬業的勞動者。秉持“崗位可能平凡，人生不能平淡”的理念，刻苦鉆研，勤學苦練，練就過硬本領，踏踏實實做好工作，把職業作為事業、把技能作為追求、把崗位作為舞臺，在職業技能崗位上做出不平凡的業績，在普通的工作中實現人生的價值。三是做精益求精的堅守者。堅持質量至上、質量第一，精益求精、精雕細琢，追求極致、追求一流、追求卓越、追求完美，認真對待每一道工序、每一次組裝、每一次服務，讓精益求精、盡善盡美成為一種習慣，不斷從優秀走向卓越。四是做勇于革新的創新者。潛心鉆研技術，勇于創新，掌握更多的核心技術、關鍵技術，把創造潛力和技能水平轉化為現實生產力，著力提高技能水平，不斷攀登技術技能高峰。
趙愛平副廳長強調，弘揚工匠精神，培育大國工匠，是各級黨委政府和各類企業的使命擔當。各級人社部門要堅決貫徹習近平總書記對技能人才工作重要指示，切實加強技能人才隊伍建設，不斷提高職工隊伍整體素質。各級各類企業要深入實施職業技能提升行動，完善技術工人職業發展機制，幫助解決技能人才在學習、工作、生活中面臨的實際困難和問題，為企業職工搭建成長“立交橋”。
職業技能等級證書制度是我國新型的技能人才評價模式，是技能人才評價機制改革的重要內容。按照人力資源社會保障部要求，河北省人力資源社會保障廳于2019年批準53家職業技能等級認定試點企業，由試點企業自主開展職業技能等級認定，為企業職工搭建成長成才通道。按照國家和省部署，2019年唐山市在部分企業開展了職業技能等級認定試點工作。其中，河鋼唐鋼、河鋼礦業、曹妃甸港、九江線材、德龍鋼鐵、二十二冶等6家企業被確定為全省試點。在唐山市人社局的指導監督下，試點企業完成了技能等級認定的職業設定、等級設置，建立了認定程序、標準、規范等，自主實施了認定工作。通過技能等級認定并經技能鑒定機構審核的人員，由試點企業制作并頒發職業技能等級證書。證書按照統一的規則進行編碼，可全國聯網查詢。對取得職業技能等級證書的人員，符合條件的按規定兌現職業技能培訓鑒定補貼和企業職工崗位技能提升培訓補貼；對取得技師或高級技師職業技能等級證書的高技能人才，可擇優推薦“河北省突出貢獻技師”。河鋼唐鋼是全省第一家發放技能等級證書的單位。
推行職業技能等級認定是國家改革完善技能人才評價制度的重要內容，主要是將水平評價類技能人員職業資格由職業資格評價改為職業技能等級認定，按照“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”的原則，由用人單位和社會培訓評價組織來進行。政府部門不再直接開展認定發證，職能轉變為組織制定職業分類、開發新職業、發布國家職業標準或評價規范，同時對認定實施機構進行監管服務。推行職業技能等級認定，進一步健全了技能人才多元化評價機制，拓寬了技術工人成長成才通道。
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