工匠精神：把“制造”做到極致分論壇現(xiàn)場
博鰲亞洲論壇2017年年會(huì)23日開始舉行。在下午進(jìn)行的“工匠精神：把‘制造’做到極致”分論壇上，來自中國大陸、德國、日本等國和臺(tái)灣地區(qū)的嘉賓皆認(rèn)可對工匠精神的提倡，他們認(rèn)為，高技能工匠是社會(huì)非常需要的人才，工匠精神需要傳承。
故宮博物院院長單霽翔表示，“我所理解的工匠，工就是干活，就是工作，匠是技術(shù)，是技藝，但是加上一個(gè)‘精神’就進(jìn)入了價(jià)值觀和思想文化領(lǐng)域。”他說，工匠精神要傳承，德國、日本已有非常好的經(jīng)驗(yàn)。而重視職業(yè)教育，能夠一代一代地把傳統(tǒng)文化梳理繼承，才能夠使我們今天的社會(huì)尊重工匠精神，才能使這種精神在今天仍然能不斷影響人們的生活。
德國 TUV 萊茵集團(tuán) CEO Michael Fübi的看法是，工匠精神是德國經(jīng)濟(jì)成功的重要因素。德國有低技能的勞動(dòng)力，然后有工匠，然后有大學(xué)畢業(yè)生。大學(xué)畢業(yè)生不會(huì)愿意到車間工作，但是我們還是需要工匠人才，因?yàn)樗麄兞私庵圃臁！八晕覀冃枰苓^很好教育的、又知道怎么用雙手來具體做事的工匠，而不光只是那些高級的做項(xiàng)目開發(fā)的工程師。”
日本國寶級枯山水大師枡野俊明認(rèn)為，中國長久以來構(gòu)建了很豐富的匠人文化、匠人精神，可是隨著大規(guī)模生產(chǎn)的不斷普及和中國企業(yè)不斷走向世界，中國千年傳承的匠人精神開始被成本和其他概念所取代。但工匠精神是一個(gè)價(jià)值體系，必須要留住才行。“比如說首先可以考慮延長他們的退休年齡，只要他們的健康狀況允許，同時(shí)只要他們自己愿意，讓他們一直干下去才好。這樣才能夠真正地實(shí)現(xiàn)傳承。”
蒙牛集團(tuán)總裁盧敏放說，工匠精神對我們的中國食品或中國乳業(yè)來講，首先是一種價(jià)值觀。它的第一步就是你要做一個(gè)真正有品質(zhì)產(chǎn)品的企業(yè)，然后創(chuàng)新可能也是工匠精神當(dāng)中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)工匠精神也是對更高標(biāo)準(zhǔn)的追求。所以，“用品質(zhì)做你的核心價(jià)值觀，用創(chuàng)新做你的競爭力，用更高的標(biāo)準(zhǔn)來作為一個(gè)新常態(tài)，這是我對工匠精神的理解。”
臺(tái)灣威盛電子董事長陳文琦認(rèn)為，工匠精神對于各行各業(yè)來講都應(yīng)該是非常值得提倡的，其本質(zhì)是我們怎么去把一個(gè)產(chǎn)品精益求精、越做越好。而精益求精、越做越好，其實(shí)應(yīng)該是工匠精神持續(xù)追求的態(tài)度。而科技創(chuàng)新始終都是過去幾百年來，人類從工業(yè)革命到現(xiàn)在新的發(fā)展階段的不斷探索，這應(yīng)該都是全球推進(jìn)的主要力量，在這個(gè)進(jìn)程中工匠精神也會(huì)扮演重要的角色。
據(jù)悉，本屆博鰲亞洲論壇吸引了來自全球50多個(gè)國家的約1800名代表與會(huì)，在4天的會(huì)期里，他們將圍繞“直面全球化與自由貿(mào)易的未來”的大主題展開討論，共將有44場分論壇。記者從今天上午舉行的本屆論壇首場發(fā)布會(huì)上獲悉，連續(xù)第八年發(fā)布的《新興經(jīng)濟(jì)體發(fā)展報(bào)告》顯示，包括中國在內(nèi)的11個(gè)新興經(jīng)濟(jì)體，2016年的經(jīng)濟(jì)增長率為4.4%，比同期世界經(jīng)濟(jì)增長率高出了1.3個(gè)百分點(diǎn)。新興經(jīng)濟(jì)體對世界經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率為60%。
