河北一招聘崗位逆襲 1200多崗位求職者不足千人
“崗比人多”，昨日省人才市場舉辦的幼兒師范類專場招聘會出現逆襲，一改往常招聘崗位供不應求的局面，72家來自我省和外地的幼兒園和教育機構提供崗位1200余個，進場求職的招聘者卻不足1000人。
招人難
一上午只收了三份簡歷
昨日9時，記者來到招聘會場，求職者也在陸續趕來。用人單位多是民辦幼兒園和教育輔導機構，省內有50余家，還有20多家是從北京等外地趕來的。
記者注意到，用人單位大多準備了求職登記表和宣傳頁，還有招聘人員走出展位站在大廳過道處詢問求職意向，主動介紹用人需求，發放宣傳材料。
令人遺憾的是，入場求職的畢業生并不多。中午12點過了，石家莊一家有十幾年辦園經歷的民辦幼兒園的招聘人員一邊吃著盒飯一邊告訴記者，“一上午就有3個人報名，網上招聘也不理想”。某教育輔導機構招聘幼師35人，到中午時，有意向、留下了聯系方式的同學僅僅有4個。
盡管有諸多用人單位拋來橄欖枝，石家莊幼兒師范高等專科學校的一位女同學還是感覺不滿意，“相比教育機構、私立園，我更傾向于公立幼兒園，畢竟工作穩定，待遇也好”。
待遇低
幼師人才供不應求
“幼兒教師待遇低、社會認可度不高，許多學生不愿意選擇這個專業。整體數量并不多的幼兒師范類畢業生還有一部分轉行了。”，某省會教育機構招聘人員告訴記者，近兩年幼師人才供不應求，而且流失率較高。
她說，從全國范圍來看，幼師人才都是十分緊俏的。河北培養的畢業生有很大一部分流向北京了。 另一方面，幼師的社會認可度不高，一些對口專業畢業生工作一兩年后就轉行了。
幼師不好招除了供求矛盾外，與人才培養與社會需求的脫節也有很大關系。一些有本科、甚至更高學歷的專業人才，理論知識豐富，但在唱歌、跳舞、畫畫等技能方面不夠全面，“技能全面的多是中專畢業生，卻又缺少先進的教育理念和幼兒心理學知識，綜合素質不高，無法滿足當前社會對幼師人才提出的更高要求。”
有愛心
幼兒園招聘看重“師德”
“幼師面對的是一群沒有自我保護能力的孩子，要求教育者不僅要有專業素質，還要有師德，所以我們在選人的時候很注重思想品德素質。”某幼兒園的招聘老師表示，幼兒園安全問題一直為社會、家長為關注。因此，多所幼兒園都表示將更加重視應聘者的思想品德素質。
在北京某幼兒園的招聘展位前，招聘主管在詢問了求職者的專業、畢業院校等基本情況之后，開始詢問求職者如何看待幼兒園頻發負面新聞這一現象、如何對待班級里特別調皮的小孩等“軟”問題。該招聘主管表示，從事幼師工作一定要有愛心，喜歡孩子，還要有一顆童心，能輕松融入到孩子中間。
