保定世紀(jì)宏光技工學(xué)校辦學(xué)多年來(lái)，一直致力于“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，始終把就業(yè)工作放在首位，大力提高教育教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌，為學(xué)生自身謀求發(fā)展。
經(jīng)過(guò)保定世紀(jì)宏光電腦學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和就業(yè)辦公室人員多次考察與溝通，2010年學(xué)校與天津三安光電有限公司初步達(dá)成校企合作意向。校企合作模式采用定單式培養(yǎng)，學(xué)生入學(xué)就有工作，畢業(yè)即是就業(yè)。學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容來(lái)源于企業(yè)的需要，開(kāi)設(shè)為本企業(yè)所需的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)習(xí)課程，企業(yè)在具體的教學(xué)工作中發(fā)揮著更為重要的作用。根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行的技能學(xué)習(xí)，學(xué)業(yè)完成后，經(jīng)公司組織考核合格，就可按合同上崗就業(yè)。
保定世紀(jì)宏光電腦學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與三安光電有限公司的人力資源主管多次溝通，力圖在教育教學(xué)方面更貼進(jìn)公司的用人需求，同時(shí)為學(xué)生們爭(zhēng)取更多、更好的條件。公司負(fù)責(zé)人一行多次到學(xué)校為學(xué)生講解公司的企業(yè)文化等各方面情況，讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)方向，真正使“學(xué)生得到技能，企業(yè)得到人才”。
2010年合作首批學(xué)生，在2011年底進(jìn)入公司工作，其技術(shù)和工作態(tài)度得到了單位的高度肯定，同時(shí)學(xué)生反饋的信息對(duì)企業(yè)的待遇、工作環(huán)境、生活條件等各方面非常滿意，學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的就業(yè)工作均表示感謝。
員工入職后可以享受的福利待遇：享受法定社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和公積金；享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假；員工過(guò)生日當(dāng)月發(fā)放生日卡；過(guò)節(jié)費(fèi)：每人每年1100元，女性1200元；年底雙薪；公司辦有食堂，為員工提供免費(fèi)工作餐；內(nèi)六區(qū)主干道的免費(fèi)班車(chē)；每年為員工進(jìn)行一次健康體檢；提供員工住宿，新建公寓式集體宿舍（2-6人間、室內(nèi)空調(diào)、免費(fèi)地暖、獨(dú)立衛(wèi)生間，公共浴室）；工傷、重病、喪葬慰問(wèn)金200～1000元/人；“三安愛(ài)心基金”困難同仁幫扶援助1000～10000元/次；暢通的職業(yè)發(fā)展路徑以及三安學(xué)院定制的系統(tǒng)化各項(xiàng)發(fā)展培訓(xùn)；應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，公司將提供完善的福利和良好的職業(yè)生涯發(fā)展空間。
保定世紀(jì)宏光技工學(xué)校在校企合作這一模式中從學(xué)生角度出發(fā)，真正的體現(xiàn)了學(xué)校的辦學(xué)方針，在今后的發(fā)展中，將不斷的探索與發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)更新更好的局面。
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