酒店管理精英的橋梁

    近年來，隨著社會(huì)主義市聲經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我國(guó)加入WTO，成功舉辦奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)以后，各行業(yè)面臨著越來越多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。隨著人民生活水平的不繼提高，人們對(duì)旅游休閑的需求更加旺盛，這就為酒店業(yè)提供了更多的發(fā)展空間和就業(yè)機(jī)會(huì)。

    有關(guān)數(shù)據(jù)顯示北京目前有五星級(jí)酒店117家，其中在建24家，四星級(jí)酒店139家，其他星級(jí)酒店725家。五星級(jí)酒店中高級(jí)經(jīng)理平均年薪10萬元以上。一方面酒店數(shù)量的巨增，出現(xiàn)巨大酒店管理人才的缺口，和高薪難求一將的尷尬書面。另一方面學(xué)生畢業(yè)后，從知識(shí)水平、管理能力、工作經(jīng)驗(yàn)都不能滿足酒店企業(yè)對(duì)人才的要求，實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)就業(yè)。“首都職工教育助學(xué)工程”－－酒店管理精英班架起了市場(chǎng)需求和培養(yǎng)管理人才之間的橋梁。

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