2010年第三季度就業市場供求狀況分析

 

 

中國人力資源市場信息監測中心

 

    2010年第三季度，中國人力資源市場信息監測中心對全國109個城市的公共就業服務機構市場供求信息進行了統計分析。這些城市分布在全國各大區域，擁有市區人口約1.9億，約占全國地級以上城市市區人口的49%；擁有市區從業人員（含城鎮個體勞動者）5446萬人，約占全國地級以上城市市區從業人員的57%。本季度市場供求信息主要表現出以下幾方面特征（更多情況請登陸人力資源和社會保障部政府網站www.mohrss.gov.cn和中國就業網站www.chinajob.gov.cn查閱）：

 

    一、總體而言，勞動力供給大于需求；用人需求和求職人數比上季度有所回落，與去年同期相比仍有較大幅度增長。

 

    從供求對比看，109個監測城市中，用人單位通過公共就業服務機構招聘各類人員約668萬人，進入市場的求職者約677萬人，崗位空缺與求職人數的比率（崗位空缺與求職人數的比率 = 需求人數 / 求職人數，表明市場中每個求職者所對應的崗位空缺數。如0.8表示10個求職者競爭8個崗位）約為0.99，比上季度下降了0.01，比去年同期上升了0.05。

 

    從供求總量看，在本季度與上季度相同的100個城市中，本季度的需求人數、求職人數分別比上季度減少了5.3萬人和2.2萬人，各下降了0.8%和0.4%。在本季度與2009年第三季度相同的97個城市中，本季度需求人數和求職人數比去年同期分別增加了114萬人和75萬人，各增長了21.8%和13.1%。

 

    二、分區域，與上季度相比，東部城市勞動力供求人數略有增長；與去年同期相比，東、中部地區勞動力供求人數均呈增長態勢。

 

    從供求對比看，東、中、西部地區崗位空缺與求職人數的比率分別為1.01、0.96、0.95。

 

    從供求總量看，在本季度與上季度相同的100個城市中，與上季度相比，東部地區的市場用人需求增加了5.5萬人，增長了1.5%，中、西部地區的用人需求分別減少了4萬人和6.8萬人，各下降了2.8%和6.7%；求職人數東、中部地區市場分別增加了3.3萬人和0.4萬人，各增長了0.9%和0.3%，西部地區市場減少了5.9萬人，下降了5.9%。

 

    在本季度與2009年第三季度相同的97個城市中，與去年同期相比，東、中、西部地區的用人需求分別增加了70萬人、38.6萬人和5.4萬人，分別增長了22%、32%和6.5%；東、中部地區的求職人數分別增加了48萬人和32萬人，分別增長了14.3%和23.5%，西部地區的求職人數減少了5萬人，下降了5.4%。

 

    三、分行業，企業用人需求集中在制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業、建筑業；與上季度相比，制造業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業的用人需求有所增長，批發和零售業、住宿和餐飲業的用人需求略有減少；與去年同期相比，以上各行業用人需求均有較大幅度增長。

 

    從行業需求看，82%的企業用人需求集中在制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業、建筑業，以上各行業的用人需求比重分別為33.9%、16.1%、12.8%、8.8%、5.8%和4.6%。其中，制造業和建筑業的用人需求分別占第二產業全部用人需求的83.4%和11.2%，二者合計為94.6%；批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業的用人需求分別占第三產業全部用人需求的27.9%、22.2%、15.3%和10%，四項合計為75.4%。

 

    與上季度相比，在本季度與上季度相同的100個城市中，第二產業的用人需求增加了近10萬人，增長了4.1%，其中制造業的用人需求增加了10.2萬人，增長了5%；第三產業的用人需求減少了13.7萬人，下降了3.7%，其中，批發和零售業、住宿和餐飲業、金融業、房地產等行業分別減少了6.3萬人、2.4萬人、2.2萬人和1.9萬人，各下降了5.9%、3.0%、19.6%和10.2%，居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業的用人需求分別增加了2.9萬人和1.5萬人，各增長了5.6%和4.3%。

 

    與去年同期相比，在本季度與2009年第三季度相同的97個城市中，二、三產業的用人需求分別增加52萬和64萬人，各增長了25.1%和21.1%；其中，制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業、建筑業的用人需求分別增加了43.8萬人、20萬人、20萬人、5.6萬人、3.4萬人和4.7萬人，各增長了25.1%、24.1%、32%、11.5% 、9.9%和20.3%。

 

    四、企業用人需求占主體；與上季度相比，企業用人需求略有回落，其中，內資企業、港、澳、臺商投資企業的用人需求有所減少，外商投資企業的用人需求增長幅度較大；與去年同期相比，內資企業、港、澳、臺商投資企業、外商投資企業的用人需求均有較大幅度增長。

 

    從用人單位看， 96.5%的用人需求集中在企業，機關、事業單位的用人需求比重僅占0.9%，其他單位的用人需求比重為2.6%。

 

    在企業用人需求中，內資企業占72.9%，其中以私營企業、有限責任公司和股份有限公司的用人需求較大，所占比重分別為26.2%、24.8%和9.4%，國有、集體企業的用人需求比重僅為4.3%；港、澳、臺商投資企業的用人需求比重為7.1%；外商投資企業的用人需求比重為10.1%；個體經營的用人需求比重為10%。

 

    與上季度相比，在本季度與上季度相同的100個城市中，企業用人需求減少了7.5萬人，下降了1.2%。其中，內資企業的用人需求減少了近10萬人，下降了2.3%；內資企業中，集體企業、股份合作企業、股份有限公司、有限責任公司的用人需求分別下降了16.1%、8.9%、4.1%和1.7%；港、澳、臺商投資企業的用人需求下降了6%，外商投資企業的用人需求增長了14.5%。

 

    與去年同期相比，在本季度與2009年第三季度相同的97個城市中，企業用人需求總體增加了109萬人，增長了21.4%。其中，內資企業的用人需求增加了68萬人，增長了18%；內資企業中，聯營企業、有限責任公司、股份有限公司的用人需求分別增長了61.3%、31.2%、28%；港、澳、臺商投資企業、外商投資企業的用人需求分別增長了31.6%和41.5%。

 

    五、進入市場求職的人員中，失業人員和外來務工人員是主體；與上季度和去年同期相比，新成長失業青年、外埠人員均有較大幅度增長。

 

    在所有求職人員中，失業人員（失業人員=新成長失業青年+就業轉失業人員+其他失業人員）所占比重為54.3%，其中，新成長失業青年占27.9%（在新成長失業青年中應屆高校畢業生占47.8%），就業轉失業人員占14.5%，其他失業人員占11.9%；外來務工人員的比重為34.8%，外來務工人員是由本市農村人員和外埠人員組成，其所占比重分別為12.2%和22.6%。

 

    與上季度相比，在本季度與上季度相同的100個城市中，進入市場求職的人員中，新成長失業青年增加了10萬人，增長了6.5%，其中應屆高校畢業生增加了10.6萬人，增長了14.5%；就業轉失業人員減少了5.4萬人，下降了5.7%，其他失業人員下降了7.4%。外來務工人員中，本市農村人員減少了4萬人，下降了5%；外埠人員增加14.3萬人，增長了10.7%。

 

    與去年同期相比，在本季度與2009年第三季度相同的97個城市中，新成長失業青年的求職人數增加4.5萬人，增長了33%，其中應屆高校畢業生增加28萬人，增長了48.2%，就業轉失業人員的求職人數減少0.9萬人，下降了1%，其他失業人員的求職人數增加2.5萬人，增長了3.7%。外來務工人員中，本市農村人員求職人數減少了8.4萬人，下降了9.8%；外埠人員的求職人數增加近30萬人，增長了25%。

 

    六、從招聘條件看，用人單位對男性求職者的需求高于女性，用人需求集中在16-34歲年齡段，對初、高中文化程度的勞動力需求較大；與去年同期相比，用人單位對求職者的性別要求放寬，對16-34歲年齡組、高中、大專及大學文化程度勞動者的用人需求增長幅度較大。

 

    分性別， 64.7%的用人需求對求職者的性別有明確要求；其中，對男性的需求比重為33.9%，對女性的需求比重為30.8%。與上季度和去年同期相比，對性別無要求的用人需求分別增長了4.2%和23.8%。

 

    分年齡， 89.2%的用人需求對勞動者的年齡都有所要求。16-34歲之間的用人需求占總體需求的68.2%；其中，要求勞動者年齡在16-24歲之間的用人需求占33.7%，要求勞動者年齡在25-34歲之間的占34.5%。與上季度和去年同期相比，對16-24歲年齡組的用人需求分別增長了2%和25.8%；對25-34歲年齡組的用人需求與上季度相比略有減少，與去年同期相比增長了35.6%。

 

    分文化程度，約87%的用人單位對求職者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的38.4%（其中對職高、技校、中專文化程度求職者的需求占58.8%）；對初中及以下文化程度求職者的需求比重為25.2%；對大專文化程度求職者的需求比重為15.8%；對大學及以上文化程度求職者的需求比重為8%。與上季度相比，除職高、技校、中專文化程度的用人需求略有增長外，其他各文化程度的用人需求均有所減少；與去年同期相比，各文化程度的用人需求均有所增長，其中，高中、大專、大學文化程度的用人需求增長幅度較大，分別增長了23.1%、26.9%和23.3%。

 

    七、技能人才的供求集中在初、中級技術人員；高級工程師、高級技師和技師的需求缺口較大；與去年同期相比，中、高級技能勞動者的用人需求增長幅度較大。

 

    從用人需求對技術等級要求看，對技術等級有明確要求的占總需求人數的49.4%，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術員、工程師，其所占比重合計為41.5%。

 

    從求職人員的技術等級構成來看，48.7%的求職者都具有某種技術等級，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術員、工程師，其所占比重合計為42.2%。

 

    從供求狀況對比看，各技術等級的崗位空缺與求職人數的比率均大于1，勞動力需求大于供給。其中技師、高級技師和高級工程師的崗位空缺與求職人數的比率較大，分別為1.85、1.84、1.75。

 

    與上季度相比，對初級技能、初級專業技術職務、中級專業技術職務的用人需求有所增加，分別增長了3.4%、1.8%和1.2%；與去年同期相比，對各類技術等級的用人需求均有所增長，其中對高級技能、技師、高級技師、工程師、高級工程師的用人需求增長幅度較大，分別增長了29.8%、32.5%、26.1%、29.5%、37.5%。

 

    八、全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，餐廳服務人員、推銷展銷人員、機械冷加工人員、簡單體力勞動人員等職業的用人需求較大，而營業人員、收銀員、秘書、打字員、財會人員、機動車駕駛員等職業的用人需求相對較小。（見附表）

 

附表：全國十大城市崗位需求和求職排行榜

 

城市	崗位空缺與求職人數的比率	第二產業需求	第三產業需求	崗位空缺大于求職人數缺口大的前三個職業		崗位空缺小于求職人數缺口大的前三個職業
					崗位空缺與求職人數的比率		崗位空缺與求職人數的比率
天津	0.81	22.1%	77.9%	推銷展銷人員	2:1	行政業務人員	1:3
				加工中心操作人員	2:1	銀行業務人員	1:4
				儲運人員	2:1	秘書、打字員	1:4
上海	0.92	14.4%	85.5%	美發美容人員	7:1	行政辦公人員	1:7
				推銷展銷人員	6:1	計算機工程技術人員	1:6
				西餐烹飪人員	5:1	財會人員	1:6
重慶	1.02	27.8%	71.6%	裁剪縫紉人員	14:1	營業人員、收銀員	1:2
				電子元件制造工	8:1	財會人員	1:3
				推銷展銷人員	2:1	機動車駕駛員	1:2
沈陽	0.81	24%	68%	軟件研發人員	4:1	保育、家庭服務人員	1:3
				餐廳服務人員	4:1	行政事務人員	1:3
				銷售和營銷經理	8:1	機動車駕駛員	1:5
濟南	1.19	20%	76.6%	簡單體力勞動人員	2:1	行政辦公人員	1:3
				制版印刷工	2:1	營業人員、收銀員	1:2
				電工	2:1	中餐烹飪人員	1:2
石家莊	0.94	19.5%	79.8%	購銷人員	2:1	財會人員	1:2
				推銷展銷人員	2:1	營業人員、收銀員	1:2
				行政業務人員	2:1	機動車駕駛員	1:2
鄭州	0.91	9.9%	90%	簡單體力勞動人員	2:1	推銷展銷人員	1:3
				保險業務人員	2:1	計算機工程技術人員	1:5
				商品監督和市場管理員	2:1	財會人員	1:3
	0.98	29.8%	60.8%	簡單體力勞動人員	6:1	機動車駕駛員	1:4
西寧				餐廳服務人員	6:1	財務人員	1:3
				治安與保衛人員	4:1	秘書、打字員	1:4
昆明	1.18	29.2%	69.3%	保育、家庭服務員	4:1	營業人員、收銀員	1:2
				推銷展銷人員	9:1	機動車駕駛員	1:3
				餐廳服務人員	3:1	其他社會服務人員	1:3
成都	0.92	29.2%	66.1%	推銷展銷人員	2:1	營業人員、收銀員	1:2
				機械冷加工人員	2:1	秘書、打字員	1:2
				其他餐飲服務人員	2:1	機動車駕駛員	1:2