一、概況
2010年第一季度，中國人力資源市場信息網(wǎng)監(jiān)測中心對全國100個城市（本季度全國共有116個城市上報了季度數(shù)據(jù)，其中，廣州、綿陽、杭州、北京、興義、哈爾濱、赤峰、柳州、昭通、松原、蘇州、寧波、威海、溫州、曲靖、深圳等16個城市的數(shù)據(jù)未參加全國數(shù)據(jù)匯總。崗位空缺與求職人數(shù)的比率 = 需求人數(shù) / 求職人數(shù)，表明市場中每個求職者所對應的崗位空缺數(shù)。如0.8表示10個求職者競爭8個崗位。）的公共就業(yè)服務機構市場供求信息進行了統(tǒng)計分析。這些城市分布在全國各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口約1.7億，約占全國地級以上城市市區(qū)人口的47%；擁有市區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個體勞動者）5428萬人，約占全國地級以上城市市區(qū)從業(yè)人員的55%。
100個城市的地區(qū)分布情況
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華北 |
東北 |
華東 |
中南 |
西南 |
西北 |
|
天津 石家莊
太原 陽泉
廊坊 包頭
秦皇島
呼和浩特
(8個) |
沈陽 大連 本溪 長春 通化大慶
佳木斯 牡丹江
撫順 齊齊哈爾 遼源 吉林 鞍山
白城 白山
延邊 四平
(17個) |
上海 南京 無錫 南通 徐州 常熟 紹興 福州 三明 南平 新余 青島 淄博 煙臺 濰坊 合肥 蚌埠 蕪湖 廈門 泉州 萍鄉(xiāng)景德鎮(zhèn) 鹽城 濟南東營 馬鞍山
(26個) |
安陽 許昌 洛陽武漢 黃石 十堰 宜昌 襄樊 潛江 株洲 湘潭 郴州 衡陽 桂林 汕頭 湛江 海口 常德長沙 益陽 鄭州 荊州 南寧 岳陽 佛山(25個) |
重慶 成都
宜賓 貴陽 昆明 保山 德陽 廣安 樂山 玉溪瀘州遵義(12個)
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西安 銀川
蘭州 西寧
白銀 延安
金昌 寶雞
渭南 銅川
石嘴山
咸陽
（12個) |
報告中所統(tǒng)計的數(shù)據(jù)為這些城市公共就業(yè)服務機構所采集的供求信息，均為本季度有效數(shù)。100個城市中，用人單位通過公共就業(yè)服務機構招聘各類人員約551.9萬人，進入市場的求職者約529.9萬人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率 約為1.04，與上季度和去年同期相比，分別上升了0.07和0.18。（見表1）。
分區(qū)域，東、中、西部崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.07、1、1.01；在東部地區(qū)，閩東南、珠江三角洲、環(huán)渤海、長江三角洲地區(qū)崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.27、1.09、1.01和1。
在本季度與上季度相同的93個城市中，本季度的需求人數(shù)、求職人數(shù)分別比上季度增加了94.4萬人和53.9萬人，各增長了21.4%和11.7%。分區(qū)域，東、中、西部城市市場用人需求分別增加了65.3萬人、20.5萬人和8.6萬人，各增長了27.1%、17.1%和10.6%，求職人數(shù)分別增加了41.7萬人、9.6萬人和2.6萬人，各增長了17.2%、7.3%和3%。在東部地區(qū)，環(huán)渤海、長三角、珠三角、閩東南地區(qū)市場用人需求分別增長了38.6%、13.3%、21.9%和30.2%，求職人數(shù)環(huán)渤海、長三角、閩東南地區(qū)市場分別增長了28.7%、7.6%和16.1%，珠三角地區(qū)減少了16.3%。
在本季度與2009年第一季度相同的92個城市中，本季度需求人數(shù)和求職人數(shù)比去年同期分別增加了139萬人和37.7萬人，各增長了35.4%和8%。分區(qū)域，與去年同期相比，東部城市本季度的需求人數(shù)和求職人數(shù)分別增加了107.3萬人和52.8萬人，各增長了52.6%和22.2%；中部城市本季度的用人需求增加了17.8萬人，增長了14.8%，求職人數(shù)減少了9.5萬人，下降了6.5%；西部城市本季度的用人需求增加了13.9萬人，增長了20.1%，求職人數(shù)減少了5.6萬人，下降了6.6%。在東部地區(qū)中，環(huán)渤海、長三角、閩東南的用人需求分別增長了29.1%、57.9%、94.8%和12.1%，求職人數(shù)分別增長了8.3%、36.4%和41%，珠江三角洲城市的用人需求增長率12.1%，求職人數(shù)減少了25.8%。
表1. 供求總體情況
|
|
需求人數(shù)(人) |
求職人數(shù)(人) |
崗位空缺與求職人數(shù)的比率 |
與上季度
相比變化 |
與去年同期
相比變化 |
|
本期有效數(shù) |
5519321 |
5299216 |
1.04 |
+0.07 |
+0.18 |
2010年第一季度全國100個城市的供求狀況主要呈現(xiàn)以下幾方面的特征：
1.總體而言，勞動力需求大于供給；與上季度和去年同期相比，勞動力供求人數(shù)均有較大幅度增長，用人需求增長的幅度高于求職人數(shù)。
2.以第三產(chǎn)業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)需求結構相對穩(wěn)定；與上季度和去年同期相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重有所上升。
從行業(yè)需求看，81.3%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務和其他服務業(yè)、租賃和商務服務業(yè)、建筑業(yè)，以上各行業(yè)的用人需求比重分別為33.4%、15.3%、12.1%、9.4%、6.6%和4.5%。
3.生產(chǎn)運輸設備操作工、商業(yè)和服務業(yè)人員既是用人需求的主體，又是求職人員集中的職業(yè)。從供求狀況對比來看，商業(yè)和服務業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設備操作工的勞動力需求大于供給，其崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.06和1.27。
4.在所有求職人員中，失業(yè)人員所占比重為53%，外來務工人員的比重為35.4%。與上季度相比，失業(yè)人員的求職比重有所上升，外來務工人員中，外埠人員的求職比重下降。
5.分性別來看，崗位空缺與求職人數(shù)的比率女性略高于男性；分年齡來看，25–34歲年齡組崗位空缺與求職人數(shù)的比率高于其他年齡組；分文化程度來看，碩士以上、初中及以下、高中、職高、技校、中專文化程度崗位空缺與求職人數(shù)的比率較高。
6.各技術等級的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，勞動力需求大于供給。其中高級技師、技師和高級工程師的崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.14、2.02、2。
二、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)勞動力需求狀況
本季度100個城市第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為1.9%、40%和58.1%。與上季度相比，第二、三產(chǎn)業(yè)的需求比重各上升了0.4個百分點；與去年同期相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了1.6個百分點，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了1.1個百分點。(見表2)
表2. 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)
|
產(chǎn)業(yè) |
需求人數(shù)(人) |
所占比重(%) |
與上季度相比
(百分點) |
與去年同期相比
(百分點) |
|
第一產(chǎn)業(yè) |
109567 |
1.9 |
-0.8 |
-0.5 |
|
第二產(chǎn)業(yè) |
2205476 |
40.0 |
+0.4 |
+1.6 |
|
第三產(chǎn)業(yè) |
3204278 |
58.1 |
+0.4 |
-1.1 |
|
合計 |
5519321 |
100.0 |
/ |
/ |
[1] 正數(shù)表示本季度比上季度增加的百分點，負數(shù)表示本季度比上季度減少的百分點。以下同。
[2] 正數(shù)表示本季度比去年同期增加的百分點，負數(shù)表示本季度比去年同期減少的百分點。以下同。
從行業(yè)需求看，81.3%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務和其他服務業(yè)、租賃和商務服務業(yè)、建筑業(yè)，以上各行業(yè)的用人需求比重分別為33.4%、15.3%、12.1%、9.4%、6.6%和4.5%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)的用人需求分別占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的83.5%和11.2%，二者合計為94.7%；批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務和其他服務業(yè)、租賃和商務服務業(yè)的用人需求分別占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的26.3%、20.9%、11.4%和16.2%，四項合計為74.8%。
與上季度和去年同期相比，制造業(yè)的需求比重分別上升了0.8和1.5個百分點；建筑業(yè)的需求比重分別上升了0.3和0.1個百分點；批發(fā)和零售業(yè)的用人需求比重分別下降了0.1和1.9個百分點，租賃和商務服務業(yè)的需求比重分別上升了0.3和0.5個百分點。住宿和餐飲業(yè)的需求比重比上季度上升了0.2個百分點，比去年同期下降了0.8個百分，居民服務和其他服務業(yè)的需求比重比上季度下降了0.2個百分點，比去年同期上升了0.4個百分點。 (見表3)
表3. 按行業(yè)分組的需求人數(shù)
|
行 業(yè) |
需求人數(shù)(人) |
所占比重(%) |
|
與去年同期相比
需求變化
(百分點) |
|
農(nóng)、林、牧、漁業(yè) |
106205 |
1.9 |
-0.5 |
-0.5 |
|
采礦業(yè) |
45736 |
0.8 |
-0.6 |
- |
|
制造業(yè) |
1841606 |
33.4 |
+0.8 |
+1.5 |
|
電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè) |
68520 |
1.2 |
-0.2 |
-0.2 |
|
建筑業(yè) |
247157 |
4.5 |
+0.3 |
+0.1 |
|
交通運輸、倉儲和郵政業(yè) |
117982 |
2.1 |
-0.4 |
-0.2 |
|
信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè) |
147830 |
2.7 |
-0.5 |
- |
|
批發(fā)和零售業(yè) |
843183 |
15.3 |
-0.1 |
-1.9 |
|
住宿和餐飲業(yè) |
669505 |
12.1 |
+0.2 |
-0.8 |
|
金融業(yè) |
81324 |
1.5 |
-0.1 |
-0.3 |
|
房地產(chǎn)業(yè) |
163094 |
3.0 |
+0.4 |
+0.9 |
|
租賃和商務服務業(yè) |
365675 |
6.6 |
+0.3 |
+0.5 |
|
科學研究、技術服務和地質勘查業(yè) |
50481 |
0.9 |
+0.1 |
+0.2 |
|
水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè) |
33933 |
0.6 |
- |
-0.2 |
|
居民服務和其他服務業(yè) |
519438 |
9.4 |
-0.2 |
+0.4 |
|
教育 |
46012 |
0.8 |
+0.2 |
- |
|
衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè) |
47843 |
0.9 |
- |
- |
|
文化、體育和娛樂業(yè) |
100304 |
1.8 |
+0.3 |
+0.3 |
|
公共管理與社會組織 |
22768 |
0.4 |
-0.1 |
- |
|
國際組織 |
725 |
0.0 |
- |
- |
|
合計 |
5519321 |
100.0 |
/ |
/ |
三、用人單位需求狀況
從用人單位看，96.8%的用人需求集中在企業(yè)，機關、事業(yè)單位的用人需求比重僅占0.7%，其他單位的用人需求比重為2.5%。
在企業(yè)用人需求中，內資企業(yè)占75.6%，其中以私營企業(yè)、有限責任公司和股份有限公司的用人需求較大，所占比重分別為25%、26.6%和9.8%，國有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為5.3%；港、澳、臺商投資企業(yè)的用人需求比重為5.9%；外商投資企業(yè)的用人需求比重為8.4%；個體經(jīng)營的用人需求比重為10.9%。
與上季度相比，內資企業(yè)的用人需求比重上升了2.6個百分點，港、澳、臺商投資企業(yè)、外商投資企業(yè)的用人需求比重分別下降了1和0.7個百分點。（見表4）
表4. 按用人單位性質分組的需求人數(shù)
|
單位性質 |
需求人數(shù)(人) |
所占比重(%) |
與上季度相比
需求變化
(百分點) |
與去年同期相比
需求變化
(百分點) |
|
企業(yè) |
5342758 |
96.8 |
-0.3 |
+0.3 |
|
內資企業(yè) |
4038811 |
75.6 |
+2.6 |
-1.0 |
|
國有企業(yè) |
150764 |
2.8 |
-1.0 |
+0.1 |
|
集體企業(yè) |
130943 |
2.5 |
+0.2 |
+0.1 |
|
股份合作企業(yè) |
182407 |
3.4 |
+0.5 |
-0.5 |
|
聯(lián)營企業(yè) |
118977 |
2.2 |
-0.3 |
+0.3 |
|
有限責任公司 |
1418509 |
26.6 |
+4.5 |
+2.5 |
|
股份有限公司 |
526000 |
9.8 |
+0.8 |
-0.9 |
|
私營企業(yè) |
1336011 |
25.0 |
-1.5 |
-2.0 |
|
其他企業(yè) |
175200 |
3.3 |
-0.5 |
-0.6 |
|
港、澳、臺商投資企業(yè) |
316179 |
5.9 |
-1.0 |
-0.3 |
|
外商投資企業(yè) |
450230 |
8.4 |
-0.7 |
+1.3 |
|
個體經(jīng)營 |
537538 |
10.1 |
-0.9 |
- |
|
事業(yè) |
28500 |
0.5 |
- |
-0.1 |
|
機關 |
12993 |
0.2 |
- |
+0.1 |
|
其他 |
135070 |
2.5 |
+0.3 |
-0.3 |
|
合計 |
5519321 |
100.0 |
/ |
/ |
四、職業(yè)供求狀況
從各類職業(yè)的需求狀況看，用人需求主要集中在生產(chǎn)運輸設備操作工、商業(yè)和服務業(yè)人員兩大職業(yè)，其需求所占比重分別為38.9%和32.6%，二者合計約占全部用人需求的71.5%。此外，專業(yè)技術人員、辦事人員和有關人員的用人需求也比較大，所占比重分別為10.6%和8.6%。
與上季度和去年同期相比，生產(chǎn)運輸設備操作工的需求比重分別上升了3.1和4.6個百分點；商業(yè)和服務業(yè)人員的需求比重比上季度上升了1個百分點，比去年同期下降了0.8個百分點。
從求職情況看，求職人員相對集中的職業(yè)也是生產(chǎn)運輸設備操作工、商業(yè)和服務業(yè)人員，其所占比重分別為30.5%和30.7%，兩者合計約占總求職人數(shù)的61.2%。辦事人員和有關人員、專業(yè)技術人員的求職比重分別為13.5%和10.9%。
與上季度和去年同期相比，商業(yè)和服務業(yè)人員的求職比重分別上升了2.2和1.2個百分點，生產(chǎn)運輸設備操作工的求職比重與上季度相比上升了0.4個百分點，比去年同期下降了0.1個百分點。
從供求狀況對比來看，生產(chǎn)運輸設備操作工、商業(yè)和服務業(yè)人員的勞動力需求大于供給，其崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.27和1.06；辦事人員和有關人員崗位空缺與求職人數(shù)的比率低，僅為0.65。(見表5)
表5. 按職業(yè)分組的供求人數(shù)
|
職業(yè)類別 |
勞動力供求人數(shù)比較 |
|
需求
人數(shù)
(人) |
需求
比重
(%) |
與上季度
相比需求
變化
(百分點) |
與去年
同期相比
需求變化
(百分點) |
求職
人數(shù)
(人) |
求職
比重
(%) |
與上季度
相比求職
變化
(百分點) |
與去年
同期相比
求職變化
（百分點） |
崗位空缺與求職人數(shù)的比率[1] |
與上季度
相比供求
變化 |
與去年
同期相比
供求變化 |
|
單位負責人 |
161712 |
2.9 |
+0.8 |
+0.5 |
203724 |
3.8 |
+1.4 |
+0.7 |
0.77 |
-0.06 |
+0.11 |
|
專業(yè)技術人員 |
586801 |
10.6 |
-1.6 |
-1.2 |
580021 |
10.9 |
-2.4 |
-1.3 |
0.98 |
+0.11 |
+0.18 |
|
辦事人員和有關人員 |
474345 |
8.6 |
-2.1 |
-2.6 |
717889 |
13.5 |
-1.1 |
-1.1 |
0.65 |
-0.05 |
+0.01 |
|
商業(yè)和服務業(yè)人員 |
1800588 |
32.6 |
+1.0 |
-0.8 |
1626594 |
30.7 |
+2.2 |
+1.2 |
1.06 |
+0.02 |
+0.13 |
|
農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員 |
84324 |
1.5 |
- |
-0.5 |
85265 |
1.6 |
- |
+0.2 |
0.96 |
+0.04 |
-0.15 |
|
生產(chǎn)運輸設備操作工 |
2149636 |
38.9 |
+3.1 |
+4.6 |
1616722 |
30.5 |
+0.4 |
-0.1 |
1.27 |
+0.15 |
+0.35 |
|
其他 |
261915 |
4.7 |
-1.1 |
-0.2 |
271711 |
5.1 |
-1.1 |
+0.3 |
0.93 |
+0.04 |
+0.08 |
|
無要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
197290 |
3.7 |
0.6 |
-0.1 |
/ |
/ |
/ |
|
合計 |
5519321 |
100 |
/ |
/ |
5299216 |
100 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
關于崗位空缺與求職人數(shù)的比率的計算：表5中“無要求”一欄數(shù)據(jù)197290，已按照表中實際各職業(yè)的需求比例分別加權入各職業(yè)求職人數(shù)，然后，再以“需求人數(shù) / 求職人數(shù)”。加權分配后的各職業(yè)求職人數(shù)未列入本表中。 以下“性別”（表7）、“年齡”（表8）、“文化程度”（表9）、“技術等級”（表10）表中“無要求”一欄處理方法同此表。
五、求職人員分類狀況
在所有求職人員中，失業(yè)人員（失業(yè)人員=新成長失業(yè)青年+就業(yè)轉失業(yè)人員+其他失業(yè)人員。）所占比重為53%，其中，新成長失業(yè)青年占23.9%（在新成長失業(yè)青年中應屆高校畢業(yè)生占44.6%），就業(yè)轉失業(yè)人員占16.2%，其他失業(yè)人員占12.9%；外來務工人員的比重為35.1%，外來務工人員是由本市農(nóng)村人員和外埠人員組成，其所占比重分別為17.7%和17.4%。
與上季度相比，失業(yè)人員的求職比重有所上升，其中，新成長失業(yè)青年的求職比重上升了1.1個百分點，就業(yè)轉失業(yè)人員的求職比重下降了0.4個百分點；外來務工人員中，本市農(nóng)村人員的求職比重比上季度上升了2.7個百分點，外埠人員的求職比重下降了2.4個百分點。
與去年同期相比，失業(yè)人員的求職比重上升了3.7個百分點，其中，新成長失業(yè)青年的求職比重上升了2.4個百分點，就業(yè)轉失業(yè)人員的比重持平，其他失業(yè)人員的比重上升了1.3個百分點；外來務工人員中，本市農(nóng)村人員的求職比重下降了0.7個百分點，外埠人員的求職比重下降了4.4個百分點。(見表6)
表6. 按求職人員類別分組的求職人數(shù)
|
求職人員類別 |
求職人數(shù)(人) |
所占比重(%) |
與上季度相比
求職變化
(百分點) |
與去年同期相比
求職變化
(百分點) |
|
新成長失業(yè)青年[1] |
1268690 |
23.9 |
+1.1 |
+2.4 |
|
其中：應屆高校畢業(yè)生 |
565589 |
44.6 |
+4.8 |
+3.5 |
|
就業(yè)轉失業(yè)人員[2] |
859173 |
16.2 |
-0.4 |
- |
|
其他失業(yè)人員 |
684470 |
12.9 |
-0.4 |
+1.3 |
|
在業(yè)人員 |
245880 |
4.6 |
-0.7 |
+0.4 |
|
下崗職工 |
216611 |
4.1 |
+0.6 |
+0.8 |
|
退休人員 |
29526 |
0.6 |
- |
+0.1 |
|
在學人員 |
136294 |
2.6 |
-0.5 |
+0.1 |
|
本市農(nóng)村人員 |
939007 |
17.7 |
+2.7 |
-0.7 |
|
外埠人員 |
919565 |
17.4 |
-2.4 |
-4.4 |
|
合計 |
5299216 |
100.0 |
/ |
/ |
新成長失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學、參軍、被國家統(tǒng)一分配或單位錄用的人員，以及其他初次失業(yè)的人員。
就業(yè)轉失業(yè)人員是指在登記的城鎮(zhèn)失業(yè)人員中，從就業(yè)狀態(tài)轉為失業(yè)狀態(tài)的人員。
六、招聘、應聘條件狀況
1.性別
從用人單位對勞動者的需求看，64.4%的用人需求對求職者的性別有明確要求；其中，對男性的需求比重為34.1%，對女性的需求比重為30.3%。
從求職者的性別結構看，男性的求職人數(shù)多于女性，所占比重分別為55.1%和44.9%。
從供求狀況對比看，男性的崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.02，女性的崗位空缺與求職
者比率為1.07。(見表7)
表7. 按性別分組的供求人數(shù)
|
性別 |
勞動力供求人數(shù)比較 |
|
需求
人數(shù)
(人) |
需求
比重
(%) |
與上季度
相比需求
變化
(百分點) |
與去年
同期相比
需求變化
(百分點) |
求職
人數(shù)
(人) |
求職
比重
(%) |
與上季度
相比求職
變化
(百分點) |
與去年
同期相比
求職變化
(百分點) |
崗位空缺與求職人數(shù)的比率 |
與上季度
相比供求
變化 |
與去年
同期相比
供求變化 |
|
男 |
1884033 |
34.1 |
-1.5 |
-1.6 |
2920500 |
55.1 |
+0.4 |
-1.5 |
1.02 |
+0.06 |
+0.20 |
|
女 |
1669506 |
30.3 |
-1.5 |
-1.9 |
2378716 |
44.9 |
-0.4 |
+1.5 |
1.07 |
+0.07 |
+0.16 |
|
無要求 |
1965782 |
35.6 |
+3.0 |
+3.5 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合計 |
5519321 |
100 |
/ |
/ |
5299216 |
100 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2.年齡
從用人單位對勞動者的年齡要求看，86.3%的用人需求對勞動者的年齡都有所要求。16–34歲之間的用人需求占總體需求的66.3%；其中，要求勞動者年齡在16–24歲之間的用人需求占33.6%，要求勞動者年齡在25–34歲之間的占32.7%。
從求職者的年齡構成來看，16–34歲的求職者約占總求職人數(shù)的74.1%；其中，16–24歲之間的求職者占40.4%，25–34歲之間的求職者占33.7%。
從供求狀況對比看，16–24歲、25–34歲、35-44歲、45歲以上各年齡組的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.01、1.16、1.06和0.69。(見表8)
表8. 按年齡分組的供求人數(shù)
|
年齡 |
勞動力供求人數(shù)比較 |
|
需求
人數(shù)
(人) |
需求
比重
(%) |
與上季度相比需求變化(百分點) |
與去年
同期相比
需求變化
(百分點) |
求職
人數(shù)
(人) |
求職
比重
(%) |
與上季度
相比求職
變化
(百分點) |
與去年
同期相比
求職變化
(百分點) |
崗位空缺與求職人數(shù)的比率 |
與上季度相比供求變化 |
與去年同期相比供求變化 |
|
16-24歲 |
1855114 |
33.6 |
+1.0 |
+3.2 |
2139904 |
40.4 |
-0.6 |
+2.4 |
1.01 |
+0.11 |
+0.19 |
|
25-34歲 |
1807235 |
32.7 |
+0.8 |
+0.9 |
1783251 |
33.7 |
+0.7 |
-0.3 |
1.16 |
+0.09 |
+0.23 |
|
35-44歲 |
860540 |
15.6 |
-1.4 |
-0.9 |
943025 |
17.8 |
-0.2 |
-2.5 |
1.06 |
+0.01 |
+0.23 |
|
45歲以上 |
238355 |
4.3 |
-1.1 |
-1.7 |
433036 |
8.2 |
+0.2 |
+0.5 |
0.69 |
-0.10 |
-0.11 |
|
無要求 |
758077 |
13.7 |
+0.7 |
-1.6 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合計 |
5519321 |
100.0 |
/ |
/ |
5299216 |
100 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
3.文化程度
從用人單位對求職者文化程度的要求來看，約87%的用人單位對求職者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的37.9%（其中對職高、技校、中專文化程度求職者的需求占58.8%）；對初中及以下文化程度求職者的需求比重為26.1%；對大專文化程度求職者的需求比重為15.1%；對大學及以上文化程度求職者的需求比重為7.9%。
從求職者的文化程度來看，高中文化程度的求職者是市場的求職主體，占全部求職者的41.6%（其中59%的求職者具有職高、技校、中專文化程度）；初中及以下文化程度的求職比重為26.9%；大專文化程度的求職比重為21%；大學及以上文化程度的求職比重為10.6%。
從供求狀況對比看，初中及以下、高中、大專、大學、碩士以上各文化程度的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.15、1.08、0.88、0.88和1.98。（見表9）
表9. 按文化程度分組的供求人數(shù)
|
文化程度 |
勞動力供求人數(shù)比較 |
|
需求
人數(shù)
(人) |
需求
比重
(%) |
與上季度相比需求變化(百分點) |
與去年
同期相比需求變化
(百分點) |
求職
人數(shù)
(人) |
求職
比重
(%) |
與上季度相比求職變化(百分點) |
與去年
同期相比
求職變化
(百分點) |
崗位空缺
與求職者
比率 |
與上季
度相比
供求變化 |
與去年
同期相比
供求變化 |
|
初中及以下 |
1442256 |
26.1 |
+0.5 |
+0.1 |
1422940 |
26.9 |
-0.7 |
-1.7 |
1.15 |
+0.12 |
+0.26 |
|
高中 |
2091430 |
37.9 |
-1.6 |
-1.4 |
2202591 |
41.6 |
-0.7 |
-1.4 |
1.08 |
+0.05 |
+0.18 |
|
職高、技校、中專 |
1229672 |
58.8 |
+3.2 |
+2.1 |
1298782 |
59.0 |
+2.3 |
+4.3 |
1.27 |
+0.08 |
+0.20 |
|
大專 |
835417 |
15.1 |
+0.2 |
+0.2 |
1113882 |
21.0 |
+1.4 |
+1.7 |
0.88 |
+0.02 |
+0.11 |
|
大學 |
407467 |
7.4 |
+0.7 |
+0.9 |
543821 |
10.3 |
+0.1 |
1.5 |
0.88 |
+0.12 |
+0.13 |
|
碩士以上 |
29418 |
0.5 |
+0.3 |
+0.3 |
15982 |
0.3 |
-0.1 |
- |
1.98 |
+1.25 |
+1.30 |
|
無要求 |
713333 |
12.9 |
- |
-0.2 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合計 |
5519321 |
100 |
/ |
/ |
5299216 |
100 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
4.技術等級或職稱
從需求看，對技術等級有明確要求的占總需求人數(shù)的47.4%，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術員、工程師，其所占比重合計為40.3%。
從求職看，45.7%的求職者都具有某種技術等級，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術員、工程師，其所占比重合計為40.1%。
從供求狀況對比看，各技術等級的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，勞動力需求大于供給。其中高級技師、技師和高級工程師的崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.14、2.02、2。（見表10）
表10. 按技術等級分組的供求人數(shù)
|
技術等級 |
勞動力供求人數(shù)比較 |
|
需求
人數(shù)
(人) |
需求
比重
(%) |
與上季度相比需求變化(百分點) |
與去年
同期相比
需求變化
(百分點) |
求職
人數(shù)
(人) |
求職
比重
(%) |
與上季度相比求職變化(百分點) |
與去年
同期相比求職變化(百分點) |
崗位空缺與求職人數(shù)的比率 |
與上季度相比供求變化 |
與去年
同期相比供求變化 |
|
職業(yè)資格五級(初級技能) |
899617 |
16.3 |
-4.3 |
-3.0 |
925877 |
17.5 |
-2.5 |
-2.0 |
1.52 |
+0.04 |
+0.25 |
|
職業(yè)資格四級（中級技能） |
497643 |
9.0 |
-0.3 |
-0.5 |
467952 |
8.8 |
-0.6 |
-0.6 |
1.61 |
+0.18 |
+0.33 |
|
職業(yè)資格三級（高級技能） |
199516 |
3.6 |
- |
+0.1 |
176086 |
3.3 |
+0.3 |
+0.4 |
1.68 |
+0.06 |
+0.24 |
|
職業(yè)資格二級（技師） |
105707 |
1.9 |
- |
+0.1 |
71989 |
1.4 |
- |
+0.2 |
2.02 |
+0.13 |
+0.26 |
|
職業(yè)資格一級（高級技師） |
35616 |
0.6 |
- |
-0.2 |
22389 |
0.4 |
- |
-0.2 |
2.14 |
+0.34 |
+0.54 |
|
初級專業(yè)技術職務（技術員） |
551855 |
10.0 |
+0.2 |
-1.1 |
495657 |
9.4 |
-0.3 |
-0.8 |
1.66 |
+0.20 |
+0.31 |
|
中級專業(yè)技術職務（工程師） |
278061 |
5.0 |
+0.4 |
+0.4 |
230673 |
4.4 |
-0.2 |
+0.3 |
1.75 |
+0.29 |
+0.38 |
|
高級專業(yè)技術職務（高級工程師） |
47937 |
0.9 |
-0.2 |
- |
33083 |
0.6 |
- |
-0.1 |
2.00 |
-0.03 |
+0.39 |
|
無技術等級或職稱 |
/ |
/ |
/ |
|
2875510 |
54.3 |
+3.3 |
+2.9 |
/ |
/ |
/ |
|
無要求 |
2903369 |
52.6 |
+4.1 |
+4.1 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合計 |
5519321 |
100 |
/ |
/ |
5299216 |
100 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
七、部分城市職業(yè)供求狀況
不同城市的經(jīng)濟結構不同，對勞動力的需求也不同，其職業(yè)供求對比的差異十分明顯(見表11)。
表11. 全國十大城市崗位需求與求職排行榜
|
城市 |
崗位空缺與求職人數(shù)的比率 |
第二產(chǎn)業(yè)需求 |
第三產(chǎn)業(yè)需求 |
崗位空缺大于求職人數(shù)缺口大的前三個職業(yè) |
|
崗位空缺小于求職人數(shù)缺口大的前三個職業(yè) |
|
|
崗位空缺與求職人數(shù)的比率 |
崗位空缺與求職人數(shù)的比率 |
|
天津 |
0.8 |
17.7% |
82.3% |
推銷展銷人員 |
3:1 |
計算機工程技術人員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
營業(yè)人員、收銀員 |
2:1 |
秘書、打字員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
儲運人員 |
2:1 |
行政業(yè)務人員 |
1:2 |
|
上海 |
0.86 |
12.4 % |
87.6 % |
餐廳服務人員、廚工 |
7:1 |
行政辦公人員 |
1:4 |
|
|
|
|
|
保險業(yè)務人員 |
3:1 |
藥劑師 |
1:4 |
|
|
|
|
|
營業(yè)人員、收銀員 |
5:1 |
電信通信傳輸業(yè)務人員 |
1:2 |
|
重慶 |
1.05 |
24.9% |
74.8% |
機械冷加工人員 |
4:1 |
機動車駕駛人員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
電子元件制造人員 |
8:1 |
保育、家庭服務員 |
1:4 |
|
|
|
|
|
電子器件制造人員 |
19:1 |
保管人員 |
1:3 |
|
沈陽 |
0.8 |
24.2 % |
68.5 % |
機械冷加工人員 |
3:1 |
推銷展銷人員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
裁剪縫紉人員 |
3:1 |
計算機工程技術人員 |
1:4 |
|
|
|
|
|
茶藝師 |
3:1 |
財會人員 |
1:3 |
|
鄭州 |
0.92 |
9.2% |
90.6% |
簡單體力勞動人員 |
2:1 |
營業(yè)人員、收銀員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
保險業(yè)務人員 |
2:1 |
秘書、打字員 |
1:3 |
|
|
|
|
|
商品監(jiān)督和市場管理員 |
2:1 |
財會人員 |
1:2 |
|
福州 |
1.32 |
72.7 % |
25.9 % |
鞋帽制作人員 |
2:1 |
營業(yè)人員、收銀員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
電子器件制造人員 |
2:1 |
企業(yè)管理人員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
針織人員 |
2:1 |
治安保衛(wèi)人員 |
1:2 |
|
長沙 |
1.29 |
36.6% |
61.5% |
治安保衛(wèi)人員 |
3:1 |
秘書、打字員 |
1:4 |
|
|
|
|
|
餐廳服務人員、廚工 |
4:1 |
其他行政辦公人員 |
1:3 |
|
|
|
|
|
營業(yè)人員、收銀員 |
4:1 |
保管人員 |
1:6 |
|
濟南 |
1.21 |
34.9 % |
63.3 % |
話務員 |
2:1 |
營業(yè)人員、收銀員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
汽車維修工人員 |
2:1 |
銀行業(yè)務人員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
營業(yè)人員、收銀員 |
2:1 |
導游 |
1:2 |
|
西安 |
0.98 |
36.4% |
57.3% |
推銷展銷人員 |
4:1 |
簡單體力勞動人員 |
1:3 |
|
|
|
|
|
機械工程師 |
3:1 |
治安保衛(wèi)人員 |
1:3 |
|
|
|
|
|
機械冷加工人員 |
3:1 |
部門經(jīng)理 |
1:2 |
|
成都 |
0.95 |
30.6% |
67.8% |
推銷展銷人員 |
2:1 |
秘書、打字員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
餐廳服務人員、廚工 |
2:1 |
營業(yè)人員、收銀員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
機械冷加工人員 |
2:1 |
部門經(jīng)理 |
1:2 |
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