關注大學畢業(yè)生就業(yè)之一

    2月20日，農歷正月初七。
    雖然仍在寒假中，但河北師范大學東校區(qū)的校園里，已可看到三三兩兩提前返校的學生。王慈慈是上午剛剛從邢臺老家返校的。這名化學學院研三的學生，是特意來為不久之后的博士生入學考試作后準備的。“不加把勁兒不行啊，如果考不好，我也得像多數(shù)同學一樣忙著找工作。而憑碩士學歷要想簽約到高校當老師是很難的。我們班選擇畢業(yè)后就業(yè)的六十來個同學，現(xiàn)在簽約的還不過十幾個。”
    晚上8時許，石家莊經(jīng)濟學院財務管理專業(yè)06級學生小吳又坐在了電腦前。瀏覽各網(wǎng)站的招聘信息，看有沒有哪個公司給自己回復郵件。去年，小吳已參加過三場招聘會，但工作仍無著落。今年1月24日，他又在網(wǎng)上向一家建筑公司遞交了簡歷，可至今沒有得到明確答復。
    雖然從目前各方面搜集的信息看，高校2010屆畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢總體上好于上屆，但不少高校招生就業(yè)工作者、人力資源市場觀察員只是表示“謹慎的樂觀”。而在大多數(shù)畢業(yè)生看來，2010年的就業(yè)形勢依然嚴峻。
    需求形勢有所好轉，但就業(yè)難的狀況近期內不會發(fā)生根本改變
上學期末，記者在河北科技大學、河北經(jīng)貿大學、河北師范大學等學校得到的2010屆畢業(yè)生就業(yè)信息比較樂觀。幾所學校都反映，自2009年10月以來校園內招聘會就不斷，參會單位的招聘意愿、人才需求量和崗位質量也好于2008年同期。
    來自省人力資源和社會保障廳的數(shù)字表明，今年，我省新進入人力資源市場的勞動力將達到81萬人，其中高校畢業(yè)生32.5萬人，而2008年為29.6萬人，2009年為30.3萬人。加上其他就業(yè)群體，今年全省城鎮(zhèn)就業(yè)需求高達130萬人以上，預計供求缺口約45萬人；而2007年缺口約為55萬人，2008年為30萬人，2009年為40萬人。
    不少人包括大學生把就業(yè)難歸咎于1999年以來的高校擴招，但省社科院人力資源研究所研究員王艷霞卻并不這樣認為。“西歐國家適齡青年高校入學率在35%以上，但并沒有出現(xiàn)大范圍的就業(yè)難。而目前我國高等教育毛入學率才23%，所以大學生數(shù)量遠遠沒有過剩。”
    她說，之所以屬于高端人才的大學生“滯銷”，根本原因還在于產(chǎn)業(yè)結構和經(jīng)濟結構失衡，尤其是高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展嚴重不足，難以吸納較多高端人才。比如，發(fā)達國家從事制造業(yè)的高級技術人才高達40%以上，大部分是大學生，我國制造業(yè)中高端產(chǎn)業(yè)缺失，大學生從業(yè)者只占4%左右；第三產(chǎn)業(yè)向來被認為是吸收大學生勞動力強的領域，但目前我國、我省第三產(chǎn)業(yè)仍以傳統(tǒng)服務業(yè)為主，尤其是金融業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、信息業(yè)等可以提供大量高端就業(yè)崗位的現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展滯后，對高素質大學生吸納能力不足。我省雖然已著手構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，但需要一個過程。大學生就業(yè)難的狀況近期內不會發(fā)生根本改變。
    大多數(shù)人找份工作并不難，關鍵要看自身“就業(yè)競爭力”如何
    根據(jù)省人力資源和社會保障廳提供的數(shù)字，2009年，我省大學生初次就業(yè)率為86.6%。一些就業(yè)較好的學校，如河北科技大學、河北工業(yè)大學、河北經(jīng)貿大學、石家莊鐵道學院等，更是稱就業(yè)率超過90%。
    記者調查了解到，目前，我國對大學生就業(yè)率的統(tǒng)計口徑較寬，其中包括與單位正式簽約的、靈活就業(yè)的和自主擇業(yè)的幾部分。而在現(xiàn)實的操作中，只要畢業(yè)生將人事檔案放入人才市場托管，學校即視為就業(yè)。如省內一所高校統(tǒng)計的2009屆畢業(yè)生就業(yè)率為92.41%，其中有明確去向的為37.55%，包括與招聘單位正式簽訂協(xié)議的、被錄用為公務員的、成為選調生或三支一扶志愿者的等等；此外，將檔案遷入人才市場的占40%，剩下的為靈活就業(yè)者。
    這樣的統(tǒng)計方法，學生們并不認同，一些學生更是直截了當?shù)芈暦Q“被就業(yè)”。
    有關人士談到，要百分之百地準確反映每個大學生的真實就業(yè)狀況，無疑相當困難。目前這樣的統(tǒng)計方式可能不夠科學，但差距估計也不會太大。比如，檔案放入人才市場的畢業(yè)生，有幾個真呆在家里歇著？況且人才市場托管檔案后可以接續(xù)工齡和養(yǎng)老保險。而靈活就業(yè)的畢業(yè)生雖然沒有勞動合同，但付出勞動獲得報酬，單位只要愿為其出具證明，視為就業(yè)并不為過。顯然，分歧的焦點在于對就業(yè)的理解不同。
    河北科技大學招生就業(yè)處處長劉立功說：“學習成績好、綜合素質高的學生就業(yè)基本是沒問題的，這些人約占20%左右；無明顯特長的學生，通過學校和其本人的積極努力，就業(yè)也是可以實現(xiàn)的，只不過要稍晚一點，這部分人是就業(yè)工作的主要對象，約占60%；剩下的就是就業(yè)困難學生了，他們往往自身有這樣那樣的明顯不足，找工作比較費力。”
    而在省人力資源市場副主任孔德忠看來，本一的學生一般來說就業(yè)都不愁；本二的一些專業(yè)不行；那些由專科升成的本三、獨立學院和專科學歷的畢業(yè)生，就業(yè)的難度則比較大。從職業(yè)院校來看，那些辦學方向明確、在行業(yè)內較有影響的學校，畢業(yè)生就業(yè)也是不愁的；而各方面都不突出的高職高專，畢業(yè)生的就業(yè)就比較困難。
與其有業(yè)不就，不如先到基層或看似艱苦的崗位鍛煉
    前些日子，河北銀河人才資訊服務有限公司接了幾個代理招聘單子。這些企業(yè)年營業(yè)額在一兩億元左右，發(fā)展勢頭不錯，而且多在省會周邊的縣城，開出的待遇也可以。公司起初估計報名會很踴躍，但結果卻應者寥寥。前來應聘的大學生聽說是縣城的民營企業(yè)，大多數(shù)猶猶豫豫。這讓公司總經(jīng)理龐海一度十分困惑：“不是說好多大學生無業(yè)可就嗎，怎么又有業(yè)不就呢？”
    其實，這樣的情況并不是個案。雖說現(xiàn)在大學生的就業(yè)預期確實比前幾年理性、務實多了，但在擇業(yè)和就業(yè)過程中考慮的問題仍然很多，什么個人發(fā)展空間啦、單位的行業(yè)前景啦、是否具有穩(wěn)定的保障啦、待遇和生活環(huán)境啦等等，往往因此而裹足不前。
    省人力資源市場去年6月完成的一項涉及1.2萬多名大學生的調查顯示，大學生心目中比較理想的單位，國有企業(yè)占33%，民營企業(yè)占18%，事業(yè)單位占16%，外資企業(yè)占15%，國家機關占5%；53%的大學生希望留在大城市就業(yè)，37%選擇留在中小城市，愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村和邊遠地區(qū)就業(yè)的僅占10%。
    “與其有業(yè)不就，不如騎驢找馬。可別小看看似艱苦、沒有前途的營銷等工作。”龐海說，成熟企業(yè)兩條線員工的成長快，一條是財務線，另一條就是營銷線，世界500強企業(yè)的CEO約50%起于營銷、20%起于財務，只有部分IT企業(yè)的高管產(chǎn)生于技術線，行政線上產(chǎn)生的高管則微乎其微。
    河北經(jīng)貿大學就業(yè)指導中心副主任靳國良則滿懷信心地說：“城鄉(xiāng)差別過大確實是影響大學生就業(yè)的重要因素。但大學生應該看到，隨著國家城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的提速，在‘小地方’工作的前景也是不錯的。”