有人說積累了求職技能 有人說破壞了就業(yè)秩序
低年級學(xué)生該不該“試水”招聘會
眼下正值各高校畢業(yè)生求職的黃金季節(jié)，不少高校都針對應(yīng)屆畢業(yè)生舉辦了雙選會。但在高校的求職大軍中，卻有一些低年級的學(xué)生，他們開始不滿足于校內(nèi)的“模擬招聘”，而是帶著簡歷和大四的畢業(yè)生們一同站在了用人單位的招聘展臺前。這一現(xiàn)象在高校師生和用人單位中引發(fā)了熱議。
大一學(xué)生也參加招聘會
近日，武漢科技大學(xué)中南分校舉辦2010屆畢業(yè)生雙選會。該校大二學(xué)生梅高強為“體驗應(yīng)聘的感覺，看看自己今后應(yīng)該提升哪些方面的能力”，帶著精心準備的簡歷加入了求職隊伍。事實上，這也并非是梅高強第一次這樣“真槍實彈”地參加招聘會。還在大一的時候，梅高強就帶著簡歷“混進”了針對畢業(yè)生的招聘會，而且還獲得了面試機會。當他后坦陳自己的身份時，招聘方表示，“可以暑假先來實習(xí)，畢業(yè)后有意向的話優(yōu)先考慮”。
據(jù)了解，高校中像梅高強這樣提前“試水”招聘會的低年級學(xué)生并非個案。2009年6月，在中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）的一場招聘會上，大一學(xué)生孫浩杰“試水”成功。他在深圳某公司的招聘中，竟將一些應(yīng)屆本科生和碩士生PK掉，但終因為學(xué)業(yè)還沒有完成，“不得不放棄”。
在日前武漢大學(xué)的一場招聘會上，大三學(xué)生張雨翔把自己的簡歷投給了武漢一家媒介公司。在校期間獲得過多項獎勵的張雨翔，通過對方的初審并進入了后面試環(huán)節(jié)。在后接受該公司總經(jīng)理面試時，張雨翔“坦白”了自己還是個大三的學(xué)生時，對方還以為自己聽錯了。
備戰(zhàn)就業(yè)成為直接動因
“大學(xué)生就業(yè)難”的觀念，從不少大學(xué)生踏入大學(xué)校門的那一刻起就在無形中被樹立了起來。為從源頭上破解大學(xué)生就業(yè)的難題，武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)、武漢科技大學(xué)中南分校等高校都把就業(yè)教育貫穿大學(xué)教育全過程，但部分學(xué)生并不滿足于高校內(nèi)部“模擬招聘”等就業(yè)指導(dǎo)活動，而是將目光直接轉(zhuǎn)向了針對應(yīng)屆畢業(yè)生的“招聘會”。
大二學(xué)生孫浩杰談及自己大一時的“求職經(jīng)歷”時表示，只是想看看招聘會究竟是什么樣的，看看自己畢業(yè)的時候該怎么應(yīng)對。但當天連簡歷都沒有的他，卻闖入了面試。面對考官“你是畢業(yè)生嗎”的提問，孫浩杰答道，“我不是畢業(yè)生”。見主考官有些遲疑，他立馬又補充道：“因為畢業(yè)證還沒有發(fā)下來。”
武漢某媒介公司的老總對張雨翔的面試持續(xù)了約一個小時的時間，“小伙子，我見過很多大學(xué)生，你是我見過的不錯的學(xué)生”。面對已經(jīng)唾手可得的工作，張雨翔在后關(guān)頭向?qū)Ψ健疤拱琢恕薄Ｋf，“我還是在校大學(xué)生，感謝貴公司給予我的這次寶貴面試機會，但學(xué)生以學(xué)業(yè)為重，我還有一年才能畢業(yè)，如果公司能夠考慮我的特殊情況，要不給我個兼職先干著？”張雨翔說出這話時，自己都覺得有些汗顏，“這不是在耍別人嗎？”
大二學(xué)生梅高強是學(xué)校文學(xué)社社長，并主編了一份校內(nèi)報紙和一本雜志，他對于今后的期望是從事文字方面的工作。聽說學(xué)校舉辦畢業(yè)生雙選會的消息后，他先到雙選會現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一圈，選定了幾家招聘單位作為“目標”，然后回到宿舍制作簡歷。對于自己的行為，他解釋這樣才能更加真實地了解到“應(yīng)聘者需要注意什么”。
“試水”招聘會引熱議
由于沒有就業(yè)的心理壓力，有些非畢業(yè)生在招聘會上的表現(xiàn)要優(yōu)于一些畢業(yè)生，甚至在面試中還將一些為工作奔波的畢業(yè)生給“擠”掉了。“如果都像這樣，那招聘會不是亂套了嗎”、“不管怎么說，非畢業(yè)年級學(xué)生去應(yīng)聘，顯得不太誠信，因為即使公司真的錄取你，你也無法上崗就業(yè)”、“提前參加應(yīng)聘占用就業(yè)資源”……高校低年級大學(xué)生紛紛提前“試水”招聘會的現(xiàn)象引發(fā)熱議，高校師生、用人單位對此莫衷一是。
林剛是計算機專業(yè)的一名大四學(xué)生，目前還在為工作奔波的他對此表示，“非畢業(yè)生提前參加招聘會一旦被錄用，但又不會去，這樣會擠占一部分畢業(yè)生的市場份額，浪費企業(yè)的招聘指標”。他甚至有些擔(dān)心，如果是比較自卑的學(xué)生，“面對招聘會上的各種打擊，會給自己造成更大的傷害”。但畢業(yè)生劉明揚則認為，“大學(xué)生提前參加招聘會，可以體驗到殘酷的就業(yè)現(xiàn)實，是件好事”。
對于非畢業(yè)生的這種行為，有的用人單位則表示很無奈。作為一名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，武漢完美網(wǎng)絡(luò)有限公司的董事長劉統(tǒng)洲認為，“非畢業(yè)生的這種行為會增加用人單位的招聘成本，也將導(dǎo)致企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生敬而遠之”。他認為，一些提前“試水”招聘會的低年級學(xué)生確實很優(yōu)秀，但“沒有把這種優(yōu)秀用到正確的場合”，很多人可能是為了“湊熱鬧”才來參加招聘會的。
一些高校就業(yè)指導(dǎo)中心的負責(zé)人稱，目前低年級學(xué)生中敢真正“試水”招聘會的只是極其少數(shù)的優(yōu)秀學(xué)生，對整個畢業(yè)生就業(yè)的影響并不大。武漢科技大學(xué)中南分校畢業(yè)生辦公室負責(zé)人季強認為，一些非畢業(yè)生提前“試水”招聘會，“這是件好事”，說明學(xué)生就業(yè)的積極性提高了，就業(yè)競爭意識更強了，“已提前進入了職業(yè)角色”，其收獲和感受要比校內(nèi)的“模擬招聘”更真實更有效。
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