經(jīng)濟回暖企業(yè)用人需求上升

   7、8兩月，2009屆高校畢業(yè)生相繼告別熟悉的校園，步入社會，找工作無疑成了眼下的頭等大事。而記者從省會各大人才市場獲悉，隨著畢業(yè)生大量涌入人才市場，諸多企業(yè)也漸漸從經(jīng)濟危機中復(fù)蘇過來，據(jù)石家莊市人力資源開發(fā)中心統(tǒng)計，7月有上千家企業(yè)進場招聘，簽訂協(xié)議者過萬人。

 

■畢業(yè)月，招聘會“火熱開場”

 

    8月1日，由高新區(qū)就業(yè)局和某招聘網(wǎng)聯(lián)合舉辦的“管理、財會、文秘類專場招聘會”在石家莊高新區(qū)人才市場舉行。河北天山實業(yè)集團、河北美好投資集團、河北愛家購物等70余家單位現(xiàn)場招賢納才，提供文秘、策劃、會計、物業(yè)管理等崗位千余個，累計吸引1300余名求職者進場應(yīng)聘。“去年年底到今年年初，受經(jīng)濟危機的影響，就業(yè)市場遇到了大的寒流，6月份開始，隨著經(jīng)濟的復(fù)蘇，已經(jīng)出現(xiàn)了改變。”據(jù)高新區(qū)人才市場相關(guān)負責人介紹，面對今年特殊的經(jīng)濟環(huán)境，與往年情況不同，今年企業(yè)新的招聘計劃幾乎都在6月相繼出爐，首先對銷售、技術(shù)等崗位需求增加。而隨著大批大學(xué)畢業(yè)生完成畢業(yè)答辯進入求職市場，7月省會的求職需求更是穩(wěn)中有升，據(jù)統(tǒng)計，市場求職人數(shù)較去年同期相比上漲25%。

    與此同時，連日來，記者在省會人力資源開發(fā)中心也看到，沉寂了半年多的市場近段時間連續(xù)出現(xiàn)熙熙攘攘的求職場面，每天進場招聘的單位都在150家左右，委托招聘的單位也有二三十家，進場求職人數(shù)也都達到了五六千人。而據(jù)統(tǒng)計，今年1月份進入石市人力資源市場的招聘企業(yè)為42家，簽訂就業(yè)協(xié)議者為510人，而剛剛過去的7月，進入石市人力資源市場的招聘企業(yè)有過千家，簽訂協(xié)議人數(shù)有過萬人。

 

■經(jīng)濟回暖企業(yè)用人需求上升

 

“在經(jīng)歷了金融危機后，隨著經(jīng)濟慢慢復(fù)蘇，今年5月以來大量招聘信息，大量崗位需求已經(jīng)再次出現(xiàn)在了石市人力資源市場里，這兩個月更加突出。”據(jù)市人力資源中心副主任鞏東啟介紹，正是隨著經(jīng)濟的趨穩(wěn)回升，企業(yè)的人才需求量也隨之“回暖”，不少企業(yè)將上半年擱置的“招人”計劃重新擺上企業(yè)規(guī)劃，現(xiàn)在，8月份的很多攤位已經(jīng)預(yù)訂出去了。

    而在8月1日高新區(qū)舉行的專場招聘會上，一家企業(yè)的招聘人員就介紹說，之前受國際金融危機的影響，企業(yè)為了控制成本，縮減了招聘計劃，而近段時間隨著業(yè)務(wù)量的增加，人手一下子不夠了。

    此外，還有不少企業(yè)考慮到經(jīng)濟復(fù)蘇后將會需要更多的人才，開始人才儲備行動。

 

■畢業(yè)生求職打“時間差”

 

    企業(yè)招聘開始全面復(fù)蘇，畢業(yè)生們也積極抓著這個機會，在市人力資源中心，一位羅姓畢業(yè)生的話可能代表了許多大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的想法，他說：“過了8月份，用人單位肯定又會將目光對準2010屆畢業(yè)生，到時候我們就失去了應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢。現(xiàn)在如果不能抓緊找工作，以后也許機會就更少了！”

    而鞏東啟介紹，其實每年的7、8月都是求職高峰期，不過，今年受金融危機的影響，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀，所以在8月來應(yīng)聘的學(xué)生人數(shù)和比例都比往年還要多要大。

    此外，在校大學(xué)生尋求暑期兼職也是造成求職人數(shù)眾多的主要原因。記者在招聘會現(xiàn)場注意到，接近80%左右的求職者都是學(xué)生模樣。

    對此，專家特別指出，應(yīng)屆生應(yīng)該抓緊機會求職，同時，轉(zhuǎn)變求職思路，不一定非要找專業(yè)對口或者有名氣的企業(yè)去工作，多數(shù)中小企業(yè)也能為大學(xué)生提供廣闊的發(fā)展空間。

 

■招聘回暖將“漸行漸近”

 

    據(jù)有關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，當前才市需求緊俏的崗位包括市場營銷、管理、文秘、財會、后勤服務(wù)等，而應(yīng)聘較多的人才分別是：市場營銷、管理、文秘、財會、計算機、機械制造等供求基本一致，經(jīng)濟危機后，經(jīng)營管理類人才先“復(fù)蘇”。“由于金融危機，許多企業(yè)想趁此時機進行經(jīng)營管理團隊的調(diào)整，因而經(jīng)營管理類人才的需求呈現(xiàn)明顯上升趨勢，其中不乏企業(yè)采用誘人高薪的方式來吸納人才。”相關(guān)負責人說。

    不過，業(yè)內(nèi)人士也指出，眼下經(jīng)濟形勢尚未完全回暖，因為企業(yè)還是比較重視成本控制，招聘回暖將“漸行漸近”，目前，大多企業(yè)還不敢貿(mào)然招聘大批員工，項目用工比較靈活，趨向于人才儲備方式。

 

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為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)“導(dǎo)航”

省內(nèi)高校首次“牽手”專業(yè)人才測評機構(gòu)

    今后，省會高校畢業(yè)生將可在學(xué)校接受專業(yè)的人才測評。日前，石家莊華美學(xué)院與石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院(會計系)就業(yè)直通車與河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司簽署了合作協(xié)議。據(jù)悉，兩所院校將從2009級新生開始，引入其全方位的人才測評技術(shù)，為大學(xué)生就業(yè)提供寬廣的服務(wù)平臺，這在省內(nèi)高校中尚屬先例。

    據(jù)悉，此次兩所高校引入的人才測評機制將貫穿學(xué)生整個大學(xué)過程的始終：在新生入學(xué)后，人才測評機構(gòu)將根據(jù)每個人的興趣、性格、專業(yè)等情況，幫助每個大學(xué)生進行科學(xué)、準確、可行的職業(yè)定位及職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，并有針對性地展開學(xué)習(xí)和培養(yǎng)計劃；在大學(xué)生畢業(yè)前期，測評機構(gòu)將結(jié)合當年人才市場動態(tài)變化等情況，通過分析就業(yè)形勢、就業(yè)政策，培養(yǎng)團隊合作和創(chuàng)新能力、傳授簡歷制作和面試技巧、介紹就業(yè)手續(xù)辦理等多種服務(wù)對大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)及就業(yè)工作進行全方位指導(dǎo)，確保大學(xué)生順利就業(yè)。