北航博士畢業(yè)留校讓人寒心的工資

　　崗位工資/薪級工資 845

　　教護齡0

　　獎勵25

　　行業(yè)0

　　崗貼1000

　　提租70

　　職務(wù)687

　　副書35

　　交衛(wèi)10

　　校補200

　　應(yīng)發(fā)工資2872

　　交稅 房租 水費 電費 清閉 三險9.6 公積364；

　　實發(fā)工資2476；

　　另：只發(fā)10個月崗貼,寒、暑假沒有崗貼，只有基本工資，年薪2.7萬；沒有任何年終獎。

　　所以必須給老板再打一份工掙些家用。

　　看到工資的時候，有點自嘲，呵呵，窮教書先生，看來確實如此！

　　25年寒窗（小學、初高中12年，本科4年，碩士3年，博士6年），國家給發(fā)這些工資，怎么會有吸引力？！實在看不出重視教育重視在什么地方了？

　　不能安居，何以樂業(yè)？

　　鏈接：名校博士留校難糊口 危機之下教育令人憂

　　中國人精明，這是世界公認的，其聰明之處在于很少會做虧本生意。但一場經(jīng)濟危機卻讓無數(shù)大學生陷入“血本無歸”的境地，這么說或許會有些夸張，但若是看了北航博士爆料的留校工資表，各位會覺得筆者這種遣詞一點也不過分。

　　對于一個在北京這樣大都市生存的人來說，每個月2476元的工資意味著什么，相信不用筆者多言大家心里都有數(shù)。而培養(yǎng)一個博士需要的花費可能很多人還不了解，在此可以簡單算筆賬，一個博士需要寒窗25載（小學、初高中12年，本科4年，碩士3年，博士6年），前16年可以說是純消費，所謂的勤工儉學比起每年好幾千的學費（北航大概是5500/年）簡直是杯水車薪，這還不算住宿費、生活費，以北京的消費水平來說，正常的生活費每月低不了千八百。碩士生雖然可以通過幫boss工作額外掙點零花錢外，比起全職工作的人來說還是個消費者，筆者沒讀過博士，具體情況也不了解，不過既然選擇讀書，自然工作的機會就很少了。25年讀下來已經(jīng)三十多歲了，也許已經(jīng)為人夫、為人父了，2476元的工資恐怕很難承擔養(yǎng)家的重任吧。

　　其實，將這樣一個讓人心寒的現(xiàn)狀完全歸咎于經(jīng)濟危機是完全不恰當?shù)模�不可否認，經(jīng)濟危機對中國的就業(yè)形勢造成了巨大的影響，大大小小的企業(yè)都采取了裁員的措施以減少財務(wù)支出，招聘的職位也是少之又少，對于毫無經(jīng)驗的大學畢業(yè)生來說求職更是難上加難，于是本科生選擇考研，研究生選擇考博，似乎這樣就可以使自己平衡一些，雖然我們都知道，這只是變相的逃避。不過，我們也清楚，大學生就業(yè)難已經(jīng)不是什么新鮮事了，早在好幾年前，高學歷不等于高能力的觀點讓大學生不再是香餑餑，經(jīng)濟危機只是加劇這種困難的催化劑。筆者作為應(yīng)屆畢業(yè)生，對今年的就業(yè)形勢可以說是很了解，僧多粥少，簡歷寫的再天花亂墜，能被應(yīng)聘單位青睞的也是鳳毛麟角，于是筆者也加入了考研大軍之列，也要準備春天的選調(diào)生、公務(wù)員考試，也要托親戚朋友幫忙無色，這就是現(xiàn)狀，我們也無可奈何，因為到畢業(yè)才發(fā)覺，那些所謂的優(yōu)秀在學校里牛一下還可以，放在社會里什么也不是了。

　　留�；蛟S是個很穩(wěn)的飯碗（不要怪筆者市儈，老師也要生存的），但這么低的工資對一個博士生來說未免有失公平，任誰也不會平衡。都說老師是個神圣的職業(yè)，大學老師對學歷要求更高，筆者所在的學校都非重點大學博士生不要，但如果當老師連維持生活都有問題，試問有多少人能真無私奉獻到這個地步呢？如果師資力量無法得到保障，我們的民族素質(zhì)又該如何提高呢？

　　我們看到了如此讓人寒心的現(xiàn)狀，但有多少家長、孩子會說“反正大學生也找不到工作，不要考大學了”？于是我們要考大學、考研究生，甚至考博士生，因為我們內(nèi)心深處總相信，書不是白讀的，知識能改變命運。期望，這個社會能夠更加重視教育，重視求學與就業(yè)間的隔閡問題，因為一個良性的循環(huán)才能帶動社會的健康發(fā)展。