全國義務(wù)教育學(xué)校實施教師績效工資

    中新網(wǎng)12月21日電 據(jù)中國政府網(wǎng)消息，國務(wù)院總理溫家寶近日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，審議并原則通過《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資的指導(dǎo)意見》。決定從2009年1月1日起，在全國義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資，確保義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平，同時對義務(wù)教育學(xué)校離退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼。

 

    會議指出，義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資，是貫徹落實義務(wù)教育法，深化事業(yè)單位收入分配制度改革的具體措施，對于吸引和鼓勵各類優(yōu)秀人才長期從教、終身從教，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，具有重要意義。人力資源社會保障部等部門經(jīng)過一年調(diào)研論證、廣泛聽取意見，起草了《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資的指導(dǎo)意見》，會議審議批準(zhǔn)了這個意見。

 

    會議要求，地方各級政府要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，認(rèn)真組織實施。要堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點向一線教師、骨干教師和作出突出成績的其他工作人員傾斜，把義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資同深化學(xué)校人事制度改革、完善義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制、規(guī)范學(xué)校收費行為和經(jīng)費管理緊密結(jié)合，注意研究解決實施中出現(xiàn)的問題，妥善處理各種關(guān)系，積極穩(wěn)妥做好工作。要按照管理以縣為主、經(jīng)費省級統(tǒng)籌、中央適當(dāng)支持的原則，確保實施績效工資所需資金落實到位。

 

 

　　1、國家工資（含住房公積金、三險）2300左右/月+700元/月增收節(jié)支獎（杭州市財政提供）

　　2、每月課時費平均1500元左右
　　3、考勤獎每月200元，全年2400元。

　　4、市教育局撥款年終獎金6000元。

　　5、元旦、國慶節(jié)、五一各1000元，記3000元。

　　6、如果招生或高考形式好，獎金各2000元。（不穩(wěn)定）

　　7、教師節(jié)4000元。（每年固定）

　　8、其他小恩小惠大概每年2000-3000元（不穩(wěn)定）

　　9、高三獎金6000-2萬元（看年份，考的好1.5萬有保證，特別好，比如狀元啦、金牌啦可以達(dá)到2萬）

    一般來說，杭州市各學(xué)校高級教師都在7.5萬以上/年。如果把雜七雜八的算起來，可能在9萬左右。