為鼓勵高校畢業生面向城鄉基層就業，我省規定，省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有2年以上基層工作經歷的人員中錄用。市級以上事業單位新進人員，應安排不少于1/2的職位招聘具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生，并給予一定的政策傾斜。市級以下機關特別是縣、鄉機關招錄公務員，應采取積極有效的措施來吸引優秀應屆高校畢業生報考，錄用應主要針對應屆高校畢業生。省、市、縣、鄉四級聯考招錄公務員時，要安排一定比例的職位，專門招錄“三支一扶”等服務基層項目的大學生。縣級相關事業單位公開招聘工作人員時，應安排不低于40%的比例，聘用具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用“三支一扶”大學生。