考碗族考碗族　是專門準備考取公務員的人群，

　　人們經常把安定的生活形象的比喻成為飯碗，金飯碗，銀飯碗，鐵飯碗，

　　公務員福利，待遇，獎金都非常可觀，在當今社會可以說是穩定的職業。

　　考碗族主要是這么一群年輕人，有的已經在企業待了多年，有的即將告別菁菁校園，他們有一個共同的特點就是四處參加公務員考試，為的是在就業形勢嚴峻的今天找一個穩定的落腳點。

　　考碗族（stable job seeker）介紹

　　近年來，持續火暴升溫的公務員考試已經在大學校園里“催生”出了一個特別的族群——“考碗族”，考上中央國家機關公務員被稱為“金飯碗”，直轄市省級公務員是“銀飯碗”，地市級是“銅飯碗”，鎮街道一級起碼也是“鐵飯碗”。多數“考碗族”的價值標準是：多考級別高的，多考經濟發達省份的，離家越近越好的。

　　面對如火如荼的公務員考試，不少“考碗族”不惜投入大量的時間、精力和金錢，甚至甘愿放棄外資企業、民營企業開出的高薪聘請條件。

　　不但讓旁觀者迷茫，“考碗族”自己也納悶：花這么大的投入甚至是犧牲值得嗎？公務員工作真的適合自己嗎？考公務員就是好穩妥的出路嗎？

　　“金碗”“銀碗”“銅碗”“鐵碗”

　　碗碗發燙！

　　據人事部公布的數據顯示，2008年國家公務員考試人數創歷年之，全國共有64萬人通過審核參加考試，人數相較2007年增加12%。與人事部提供的近1.4萬個招錄職位相比，2008年國家公務員的考錄比約為46∶1，高于2007年的42∶1。

　　浙江大學軟件學院大四學生錢強在準備公務員考試的同時也參加了許多大型公司的面試，因為自身條件出色，已經拿到了淘寶網、施耐得等多家公司的錄用通知。“國考、省考我都參加了，自己感覺還不錯，想等結果出來。如果都不行，那就選擇現在手頭的外企職位。”

　　“國公”“省公”“市公”“鎮公”

　　“公務員吸引你的是什么？”帶著這個問題隨機采訪了參加今年公務員考試的50位學生。幾乎所有的學生都回答兩個字：穩定。其中31位學生將公務員列為找工作的選擇對象，他們普遍認為，“公務員工作穩定，福利待遇好，收入逐年升高，醫療、養老都有保障，沒有失業壓力”。

　　相較于對考取公務員有著明確目標的同學，大部分同學對公務員持著多一次機會的心態，在報考過程中，也有相當部分同學流露出迷茫和不知所措。有調查發現，在報考公務員的學生中，30%的人“十分明確考取公務員的目標，并認真備考”；28%的人抱著“考考看，讓自己多一次選擇機會”的心態參加考試；42%的人“看到別人都考，自己也跟著考，對錄取不抱希望”。

　　畢業于浙江大學的陳雨蝶3年前考取公務員，工作兩年后卻辭職了。原因是她覺得這項工作很沉悶，不適合她的性格，所以辭去職務，到海南創業去了。

　　理性對待，理性選擇

　　專家建議……

　　浙江大學人文學院社會學專家王小章認為，從個人而言，選擇公務員是基于對中國社會現實的理性認識，因為中國社會政府機構占有相當大的資源，可以從中得到工資、住房等有形收獲和社會地位、聲譽等無形收獲。正是這樣的高預期，才使眾多畢業生在企業與政府之間進行權衡后選擇了進入政府部門工作。對于整個社會而言，人人爭當公務員肯定有弊端。公務員工作相對不專業，如果其中聚集了大批理科、工科甚至醫科方面的大學畢業生，不能不說是教育投資的一種浪費。對于社會而言，無異于人才的流失；對于個人而言，不能籠統地說好或者不好，主要得根據他的個人職業規劃，看付出與實際收益之間的比較相差多少。