每個人在自己的職業生涯中都會經歷若干次的職業轉換：從這家公司轉到那家公司，從這個行業轉到那個行業，或者——哪個企業也不去，選擇自己創業。跳槽也好，創業也罷，轉行也罷，只要這種職場轉換到來，我們都免不了問自己：“我現在該找一份怎樣的工作？”或者：“我能做一番怎樣的事業？”

 

 

    我現在該找一份怎樣的工作

 

    當我們關心下一步的前途和出路時，往往卻不小心忽視了遠比眼前的出路本身更重要的一樣東西：職場能量積累。

 

　　何謂“職場能量”？

 

    跟一切物體一樣，我們的職業也積聚著特有的、無形的能量，這種能量，并不能簡單地用通常所謂的“職業經驗”來概括，它還包括了我們在職場中所積淀下來的精神、氣質、眼光、胸懷、直覺等等無法用“經驗”來代替的東西。每當你在職場中扮演一個角色，一種特定的“職場能量”就迅速在你身上匯聚起來，并且與你形成一個整體，換句話說，你，加上那種“職場能量”，才造就了職場中一個完整而真實的“你”。你和你周圍的朋友常常會發現，當你經歷了一種新的職業之后，你的某些方面似乎發生了變化，你和以前有點不太一樣了，什么原因？其實并不是你自己發生了什么變化，科學地說，正是你現在特有的“職場能量”促使你不由自主、潛移默化地改變了。

 

    將職場能量歸零

 

    職場能量的歸零，并不僅僅是工作經驗的問題——工作經驗可以迅速地獲得，但業已歸零的整體職場能量要讓它重新恢復，卻需要大費周折，更何況，有人出于種種原因頻繁、盲目地轉換職業，不止一次地將職場能量歸零。

 

    必須意識到，每當你將職場能量歸一次零，就好比在自己的“職場大陸”上投下了一顆毀滅性的原子彈，你的生涯就將因此遭受一次重大的創傷。多次的職場歸零，帶來的終結果只有一個，就是你的職業生涯將由于多次“地震”喪失能量，沖擊力和抗擊打力變得大大的弱化，再加上年齡、生活、環境等等諸多客觀因素的干擾，你將會在自疑、抱怨、氣餒的消極情緒中，越來越同別人拉開職場中的差距。