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        石家莊金牌月嫂平均月薪6800元
        已閱[9625]次 [2013/5/17]

            昨天,在河北省家政服務(wù)價格研討會上,河北省首份省家政行業(yè)各項收費調(diào)查公布,數(shù)據(jù)顯示,石家莊“金牌月嫂”的平均月薪為6800元。這讓多數(shù)家庭直呼好月嫂我們請不起。有關(guān)專家表示,目前省會“金牌月嫂”的收入已超過上海等一線城市,如此增速有些過快。
         
          發(fā)布
         
          河北“金牌月嫂”月收入三年翻倍
         
          在河北省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會家政專業(yè)委員會主任孫瀾的印象中,近幾年來,我省家政服務(wù)業(yè)工資增長明顯,以省會石家莊“金牌”月嫂為例,2011年月嫂的工資高為4800元,2012年月嫂工資高到了6800元,2013年月嫂工資高到了8000元,個別城市的中介甚至將月嫂的價格調(diào)整到12000元。需說明的是,從2012年起,月嫂的工作時間也由此前的28天調(diào)整到了26天。
         
          孫瀾同時列舉出了育嬰師和保姆的收入:2011年,我省育嬰師月薪高工資為2000元,保姆高收入為1500元;2012年,育嬰師為2500元,保姆為1800元;2013年,育嬰師為4000元,個別育嬰師月薪甚至達到了6000元以上,保姆高收入為3000元。
         
          在昨天舉行的河北省家政服務(wù)價格研討會上,河北省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會和家政專業(yè)委員會,同時公布了河北省首份家政行業(yè)各項收費調(diào)查數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示,我省廊坊市“金牌月嫂”的收入高,平均月薪為8800元;緊隨其后的是秦皇島,平均月薪為8000元;衡水“金牌月嫂”的收入位居第三,平均月薪為7800元;石家莊“金牌月嫂”的收入位居第五位,平均月薪為6800元。
         
            調(diào)查
         
          雇主:好月嫂真是請不起
         
          記者昨天下午在市婦產(chǎn)醫(yī)院、市一院相繼對27位準媽媽進行了攔截式采訪,結(jié)果發(fā)現(xiàn)有11位受訪者選擇了“價格太貴,月嫂請不起”,有9位準媽媽表示“會請一般的月嫂”,其余7位準媽媽則選擇了“自己或家人會充當月嫂”。
         
          預(yù)產(chǎn)期在本月底的孫女士坦言:“此前我們已輾轉(zhuǎn)于多家家政公司,都沒有找到合適的月嫂。”孫女士說,請一般的月嫂不放心,請好點的月嫂其價格大都在6000元以上,有的甚至達到了8000元。“很多中介公司漫天叫價,我朋友去年請月嫂時還是5500多,今年就漲到了七八千元,對于我們家庭月收入不到5000元的工薪階層來說,這個價格我們根本接受不了。孫女士的一番話代表了多數(shù)準媽媽的“心聲”。
         
          記者了解到,一些“金牌月嫂”其實名不副實。“去年,我朋友相繼請了三位號稱‘金牌月嫂’,可讓我朋友萬萬沒想到的是,所謂的‘金牌月嫂’其實什么都不會,洗衣機不會用,衣服不會熨,做飯就更別提了,一些照顧寶寶的事兒,我朋友甚至都不敢讓她動手。‘金牌’完全是這些家政服務(wù)公司吹噓的。”市民耿先生說。
         
          “金牌月嫂”:高薪背后難掩辛酸
         
          “金牌”月嫂彭紅兵表示,在剛剛過去的三年里,月嫂收入尤其是“金牌”月嫂的收入漲幅確實不小,但這其中,她們付出的艱苦和辛酸是常人無法知道的。“我的月收入是6800元,公司提取20%提成,剩下的錢是5400元,我必須用這些錢來繳納我自己的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。我是24小時住在雇主家,如果按省下的錢來算,我每小時所掙的錢也就是16塊錢左右,你說我掙得多不多?”
         
          彭紅兵說,她每天的睡眠時間不超過6小時,睡不好覺,吃不好飯是經(jīng)常的事兒,“照顧產(chǎn)婦和孩子,需要很用心。月嫂不僅僅是個辛苦活,事實上,這還是個技術(shù)活。“除了要一天24小時服務(wù),自己平常還要根據(jù)產(chǎn)婦和孩子的情況給出個性化的調(diào)養(yǎng)計劃。比方說哺乳,奶少的要催,奶太多孩子吃不完的就要控制等等,這些都是需要做好”。彭紅兵坦言,目前的她更像個“月嫂+保姆的綜合體”,“很多時候也沒有辦法,我們只能這樣做,也只有這樣做雇主才會滿意”。
         
          彭紅兵同時也坦言,目前,有個別“金牌月嫂”屬于濫竽充數(shù),“金牌”名不副實。
         
          追問
         
          家政服務(wù)價格緣何一路攀升
         
          河北省社科院副研究員耿衛(wèi)新說,從2010年到2013年,同物業(yè)、酒店、旅游、餐飲同樣的服務(wù)行業(yè)相比,家政行業(yè)是薪酬增漲快的一個了。“從我省來看,2011年,我省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增長11.9%,扣除物價因素,實際增長6.3%,而家政服務(wù)員月薪卻漲了25%以上,增長速度遠遠超過城市工資增長速度,加上還要管吃,大部分管住宿,讓很多家庭感到力不從心。
         
          數(shù)據(jù)顯示,目前一線城市上海“金牌月嫂”的價格為每月6000元,而省會“金牌月嫂”的價格為6800元。對此,耿衛(wèi)新認為,家政服務(wù)員工資漲幅過快,甚至高得“離譜”。
         
          耿衛(wèi)新認為,家政服務(wù)員工資一漲再漲的原因主要有以下幾個方面,從市場需求來看,家政市場的供不應(yīng)求是導致家政服務(wù)員工資飛漲的根本原因。其次推高保姆工資的還有家政企業(yè)“留人難”的現(xiàn)狀。再有就是京津等地家政服務(wù)員的高薪助推了我省家政服務(wù)員工資的飛漲。同時,攀比心理也是造成家政服務(wù)員工資高漲的一個原因。許多家政服務(wù)員在跟老鄉(xiāng)同事交談中了解到她們的工資比自己要高,覺得自己吃虧了,回去也要求雇主漲工資,雇主不漲她們就拍拍手走人,很多雇主無奈下只好妥協(xié)。
         
          家政公司現(xiàn)在困難的就是留不住人,“不漲工資扛不住,一漲就流失一批客戶。”究其原因,一是家政公司門檻低,缺乏準入機制和行業(yè)監(jiān)管。二是目前家政公司和服務(wù)員之間的關(guān)系比較松散,大部分都是單純的中介關(guān)系,家政公司對服務(wù)員的控制力有限。一個保姆簽多家公司的情況普遍存在,保姆的流動性大,哪個中介出價高就去哪里。
         
          三年來省會家政服務(wù)業(yè)工資變化
         
          從今日起,本報聯(lián)合河北省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會家政專業(yè)委員會推出大型新聞?wù){(diào)查系列報道。“金牌月嫂”究竟能提供哪些服務(wù)?您心目中的月嫂是什么樣的?您對月嫂是否有話要說?如果您是月嫂又有哪些苦辣酸甜?您和月嫂有哪些故事……敬請撥打本報新聞熱線:96399。您的聲音我們愿意聆聽!



         
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