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問：一些農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同后，單位不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果從工資中代扣，他們就辭工走人，這種情況該如何處理？由于農(nóng)民工流動(dòng)性比較大，有的人剛簽訂勞動(dòng)合同、辦完社保繳納手續(xù)沒多久就走了，這樣公司又得辦理終止合同，轉(zhuǎn)移社保手續(xù)，實(shí)際操作太不方便，不訂立書面勞動(dòng)合同或不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直接將社保費(fèi)當(dāng)工資發(fā)給員工是否可行？
權(quán)威解答：省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)工資處處長(zhǎng)劉建平明確表示，用人單位必須與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，并為職工按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將社保費(fèi)發(fā)給個(gè)人的做法是錯(cuò)誤的。
劉建平表示，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同必須具備社會(huì)保險(xiǎn)條款，此外，用人單位與勞動(dòng)者還可以約定補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)。法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位代扣代繳。一些用人單位將應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)給個(gè)人的做法是錯(cuò)誤的，也是違反法律法規(guī)的行為。
劉建平認(rèn)為，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)真履行繳費(fèi)義務(wù)，不僅是勞動(dòng)關(guān)系雙方應(yīng)盡的法律義務(wù)，而且對(duì)于保持勞動(dòng)者隊(duì)伍的穩(wěn)定，解除勞動(dòng)者的后顧之憂，使其老有所養(yǎng)，也是十分必要的。對(duì)于該公司來說，當(dāng)前要加大宣傳力度，提高勞動(dòng)者的保險(xiǎn)意識(shí)，逐漸消除勞動(dòng)者不愿參保、不想繳費(fèi)的現(xiàn)象。
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