人才大集給求職者的建議

 

　　昨日(2月3日)，2012年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)在石家莊市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)火炬廣場(chǎng)火爆開場(chǎng)。1850家用人單位入場(chǎng)攬才，提供就業(yè)崗位達(dá)4萬(wàn)個(gè)。作為年后首場(chǎng)、也是全年規(guī)模大的一場(chǎng)招聘會(huì)，“人才大集”一向被稱為是全年就業(yè)形勢(shì)的風(fēng)向標(biāo)。記者發(fā)現(xiàn)，2012年畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)招聘企業(yè)眾多，崗位需求旺盛，基礎(chǔ)類崗位薪酬普遍上漲，用人單位不論規(guī)模大小均承諾簽訂勞動(dòng)合同、辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，有的公司還提供食宿或住房補(bǔ)貼。諸如此類的變化，似乎給2012年就業(yè)形勢(shì)帶來(lái)幾絲暖意。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)掃描

 

 

　　“年薪20萬(wàn)至100萬(wàn)元！”河北中智威公司在招聘會(huì)上開出的高薪讓不少求職者趨之若鶩。為吸引更多優(yōu)秀人才，參會(huì)企業(yè)主要也是吸引人的辦法就是承諾提供較高的薪酬待遇。記者注意到，業(yè)務(wù)員、文員、維修工等很多基礎(chǔ)類崗位的薪酬都普遍上漲。

 

　　一家汽車配件公司招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員，底薪2000-2500元，業(yè)務(wù)提成為凈利潤(rùn)的20%-40%，該公司的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，和去年相比，此次招聘會(huì)上業(yè)務(wù)員的底薪和業(yè)務(wù)提成都有所上漲，整體來(lái)看待遇上調(diào)了近1/3�！叭ツ晡飪r(jià)上漲得很快，生活成本增加了很多，畢業(yè)生離開學(xué)校后還要租房子，綜合考慮這些因素我們公司整體提高了崗位工資，”他說(shuō)。

 

　　記者注意到，以往招聘會(huì)展位前，薪酬待遇一欄出現(xiàn)多的“月薪1500元起”，更換為“月薪2000元起”。

 

　　對(duì)此，求職者感觸頗多。已經(jīng)畢業(yè)半年多的小楊目前在一家食品企業(yè)工作，“我的工資每月只有1500元，全勤獎(jiǎng)100元，雖然公司包住宿，節(jié)省了很多開支，吃飯也總是自己做或挑街邊攤位，即便如此，每月還是剩不下多少錢，過(guò)年時(shí)都拿不出多少錢孝敬父母�！毙�楊抱怨，石家莊的工資水平實(shí)在太低了，真希望所有的企業(yè)都能主動(dòng)提高工資待遇。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)聲音

 

 

　　“這次招聘會(huì)上的企業(yè)都能給簽訂勞動(dòng)合同、上保險(xiǎn)，挺好的�！睆埻瑢W(xué)滿意地告訴記者，自己想找一份穩(wěn)定、有保障的工作，不管公司規(guī)模大小，只要按照法律規(guī)定簽合同、上保險(xiǎn)，就感覺心里踏實(shí)。小張的話代表了很多畢業(yè)生的想法，“工資只是一方面，合同、保險(xiǎn)這些待遇也不可少，不然心里沒保障。”

 

　　一家教育培訓(xùn)公司的招聘主管告訴記者，“我們公司總部設(shè)在北京，去年在石家莊剛剛成立分支機(jī)構(gòu)。我們計(jì)算過(guò)，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加起來(lái)約占工資總額的40%左右，加上公積金就更多了，但是這些是法律硬性規(guī)定的內(nèi)容，任何一家公司必須要履行�！�

 

　　記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，很多公司的招聘展位前，明確寫著：簽訂正式勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金。有的招聘展位前雖然沒寫明，但記者前往詢問(wèn)“簽訂勞動(dòng)合同嗎，給上保險(xiǎn)嗎？”基本上都能得到肯定的答復(fù)。對(duì)此，省人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人也深有感覺，近幾年，隨著《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相繼實(shí)施，企業(yè)在規(guī)范用工方面進(jìn)步了很多，所有前來(lái)人才市場(chǎng)招聘的單位基本上都能為員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)范的用工不僅讓勞動(dòng)者感到踏實(shí)，也有利于企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看對(duì)企業(yè)發(fā)展是有好處的。

 

　　職場(chǎng)觀察

 

 

　　2012年緊俏的人才是什么？營(yíng)銷。在2012年畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)上逛一圈，便會(huì)得出這樣的答案。幾乎每個(gè)企業(yè)都在招營(yíng)銷人員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次招聘會(huì)上營(yíng)銷類崗位需求量大，好的營(yíng)銷人才月薪往往達(dá)到3萬(wàn)-5萬(wàn)。某汽車配件公司的招聘經(jīng)理告訴記者，“我們的業(yè)務(wù)員，好的一年能掙五六十萬(wàn)，一般的一年也能掙10來(lái)萬(wàn)元。”該招聘經(jīng)理表示，雖然營(yíng)銷行業(yè)入門低，不限專業(yè)和學(xué)歷，每次招聘會(huì)上都能有三五十人報(bào)名營(yíng)銷崗位，但好的營(yíng)銷人才、真正留在這一行做出成績(jī)的并不多，很多人往往連培訓(xùn)期都過(guò)不了就不干了，有的也只能堅(jiān)持三兩個(gè)月。

 

　　對(duì)此，省人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，營(yíng)銷人才是公認(rèn)的職場(chǎng)常青樹，但是這個(gè)行業(yè)壓力很大，要求員工時(shí)刻保持精神飽滿的狀態(tài)，不能有一刻放松，對(duì)從業(yè)者的淘汰率相當(dāng)高。一些畢業(yè)生對(duì)營(yíng)銷的理解也比較狹隘，認(rèn)為營(yíng)銷就是賣東西、沒什么含金量，事實(shí)上這個(gè)行業(yè)對(duì)人才的整體素質(zhì)要求很高，要從基層業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)為優(yōu)秀的營(yíng)銷人才并不容易。目前，企業(yè)缺少的也正是優(yōu)秀的營(yíng)銷人才，相對(duì)而言基層的業(yè)務(wù)人員并不難招。對(duì)剛剛走出校門的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，營(yíng)銷崗位是一份充分接觸和了解社會(huì)、十分鍛煉工作能力的崗位。建議暫時(shí)沒找到合適工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，不妨放下面子，嘗試一下營(yíng)銷崗位。

 

　　此外，隨著物流、電子商務(wù)等新興服務(wù)業(yè)的發(fā)展，服務(wù)行業(yè)已逐漸成為接納高校畢業(yè)生就業(yè)的主力軍。一家貿(mào)易公司的招聘公告明確要求：應(yīng)聘者能熟練運(yùn)用阿里巴巴及其他網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開發(fā)客戶�！斑@一兩年，網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物漸成趨勢(shì)，而且發(fā)展勢(shì)頭良好，我們要做好準(zhǔn)備，多儲(chǔ)備一些懂網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)人員。”該公司的招聘主管表示。記者注意到，各類服務(wù)業(yè)和專業(yè)技術(shù)崗位需求比較旺盛，相關(guān)人才十分緊俏。

 

　　職場(chǎng)動(dòng)向

 

 

　　2012畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)上，“90后”畢業(yè)生首次成為求職主角。記者采訪發(fā)現(xiàn)，興趣愛好是這批90后畢業(yè)生找工作的首要因素�！罢曳菹矚g的工作”“找份有意思的工作”“這樣的工作太沒勁了，我可不想去干”，這種個(gè)性十足的話成了他們的口頭禪，他們也習(xí)慣用“有意思”或“沒意思”來(lái)對(duì)一份工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。

 

　　記者隨機(jī)采訪了十多位畢業(yè)生，絕大多數(shù)學(xué)生對(duì)薪酬待遇的期望值不是太高，基本集中在1500-2000元。但對(duì)工作是否感興趣，有沒有正常休息日，要不要經(jīng)常加班，90后倒是很在乎這些。

 

　　對(duì)此，省人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2012年中國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)680萬(wàn)人，其中絕大部分是“90后”畢業(yè)生。90后畢業(yè)生已經(jīng)適應(yīng)了就業(yè)市場(chǎng)和自主擇業(yè)，和用人單位交流時(shí)表現(xiàn)得很自信，也能很自然地表達(dá)自己的要求。興趣、愛好和發(fā)展空間，是他們求職時(shí)考慮多的因素。由于大多數(shù)90后畢業(yè)生的家庭條件較優(yōu)越，享受父母關(guān)心太多，吃苦精神和獨(dú)立意識(shí)并不是很強(qiáng)，建議90后畢業(yè)生求職不要太挑剔，要多點(diǎn)堅(jiān)持和吃苦精神，也希望企業(yè)能看到90后畢業(yè)生的長(zhǎng)處，給他們磨煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

 

　　求職建議

 

 

　　“這是我第一次參加招聘會(huì)，不著急，主要是來(lái)看看。”“我們學(xué)校下個(gè)月還要開校園招聘會(huì)，還沒想好找什么樣的工作，就是過(guò)來(lái)看看。”記者在會(huì)場(chǎng)也遇到不少求職者表現(xiàn)輕松，在各招聘展位前逛來(lái)逛去、呼朋引伴，并沒有專心地看招聘信息，像是來(lái)“打醬油的”。

 

　　對(duì)此，省人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為春節(jié)后首場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì)，很多大學(xué)生觀望情緒比較嚴(yán)重，并不急著找工作。雖然說(shuō)，今年就業(yè)崗位比較多，企業(yè)用工需求旺盛，隨后各地還將舉辦多場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，畢業(yè)生求職機(jī)會(huì)雖然還很多，但也要認(rèn)真把握好每個(gè)求職機(jī)會(huì)，也許在你漫不經(jīng)意間，一個(gè)好崗位就從眼皮底下溜掉了。

 

　　另外，今年我省和全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)將再創(chuàng)新高，整體就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，畢業(yè)生求職要增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)意識(shí)。和往年相比，今年的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)開得較早，但用人單位的招聘計(jì)劃是有數(shù)量限制的，每年年底和年初是招聘的旺季，畢業(yè)生要充分把握目前需求旺盛的時(shí)機(jī)，抓緊落實(shí)就業(yè)崗位，不要“這山望著那山高”，要“先下手為強(qiáng)”，趕早不趕晚。