2010屆大學畢業生校園招聘會提前啟動。有專家預測，經過一年的壓制，招聘本屆畢業生的企業和崗位數量應該在“剛需”影響下，有大幅反彈。就市場招聘整體情況來看，目前對這一說法驗證還為時過早，但銀行業是第一個印證專家說法的典型。
以中國銀行今年在全國招聘計劃為例，該行計劃招收萬名畢業生。其中，中行湖北省分行計劃招聘350人，中行河南省分行也計劃“敞開胃口”招聘600人，中國農業銀行內蒙古自治區分行招聘360名派遣制柜員。此外，國家開發銀行、平安銀行、德意志銀行、瑞銀集團、匯豐銀行(中國)有限公司廣州分行都早早貼出告示，針對校園大舉招聘。
記者從業內了解到，銀行、保險、證券、投資銀行等用人單位由于走出金融危機陰影，加上網點擴張和人才更新均需高素質畢業生加入，采取“抄底優秀人才”的策略來儲備優質人才：數理思維好、能夠搞金融模型設計的人才，冶金、造船、化工等工科背景的金融人才都有機會。
同時，金融業也看重社會招聘渠道，吸納有經驗的人才加盟。近日華西證券招聘發展經濟學研究人員或首席經濟學家，要求有經濟學博士學歷，給出每月1.5萬元的高薪，還特別注明優秀人才可提高待遇。（記者 邵麗蓉）
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后危機時代如何揾工？
2009屆畢業生的找工身影還在眼前，2010年校園招聘又悄然殺到。一般而言，從9月開始，就有一批名企開始發布校園招聘計劃，10月將進入宣講會的高潮，11月開始筆試面試，12月收網。
去年底的金融危機，使2009屆畢業生的就業形勢急轉直下，現在經濟形勢雖然有所復蘇，但危機的影響并未完全消退。在后危機時代，2010屆畢業生如何找工？
可以預見的是，2010年的就業形勢依然不容樂觀，應屆生首先要提早準備，搶得先機。按往年的慣例，名企一般都在年前就結束招聘，年后多為補充性招聘，所以想進名企的學生，不可坐失良機。其次，放寬擇業面，多方突圍。
目前二線城市對人才的需求量非常大，畢業生可多向這些城市看齊。后，拓寬渠道，創業也是不錯的選擇。廣東省出臺了一系列扶持大學生創業的政策，對于少部分適合創業的學生，這是利好。（據廣州日報 記者 鄧仲謀）
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