由《2012》聯想到職場危機

災難片雖然給我們帶來心理壓力和沉重的情緒，但其帶來的啟示卻讓我們受益良多。《2012》帶給我們的價值不僅是宏大的驚險場景，不僅是刺激的鏡頭觀感，我們還可以從中解讀出不少引人深思的職場生存哲學——職場危機感。

  《2012》的職場啟示——

  時時刻刻保持強烈的危機意識

  無論是企業、環境還是人，都難免會在某時某刻遭遇災難或危機的沖擊。雖然沖擊難以避免，但是高度警惕的人與渾然不覺的人，在同樣面對危機沖擊時，承受的結果是截然不同的。在去年掀起的金融危機沖擊下，許多企業受到嚴重的影響，業務收縮、市場份額下降、裁員等一系列的危機沖擊讓許多職場人士手足無措，原來以為可以高枕無憂的生存環境瞬間被撕得支離破碎。那些沒有危機意識、沒有做好足夠心理準備的人，在從天而降的危機面前，顯得如此無助而痛苦。

  所以對于職場人士來說，必須有強烈的危機感，形成一種危機應對策略，這種危機感是一種居安思危的前瞻，是一種步步為營的穩健處世風格，只有這樣才能更好地保障自身在企業的長久發展。

  預防并有效地覺察到危機的痕跡

 作為職場人士，除了做好本職工作之外，還必須對公司的各種經營、管理情況有一定的了解：如近期業務情況、媒體對公司的報道情況、高管變動、行業發展趨勢等等，通過對這些情況的了解，能夠幫助職場人從某些重大或細微的變化中，覺察出公司或自身職位可能遭遇的危機沖擊，從而提前做好某些準備。

 

 形成職場危機應對策略

  在電影中，面對滔天巨浪的襲擊，人類終登上預先制造好的巨大方舟得以生存，在職場生存法則中，我們同樣需要為自己訂制一艘諾亞方舟，以備職場逃生之用。如果覺察到職場危機可能來襲，職場人就必須迅速建造屬于自己的諾亞方舟——包括技能的提升、人際關系的拓展及留意新工作機會。技能的提升可以令自己即使離開現有環境仍然有很強的競爭力，人際關系的拓展可以幫助自己獲得更多的外部機會,留意新工作機會則讓自己知道何時是迅速轉場的契機——這三者構成建造職場諾亞方舟的堅實基礎。

  由《2012》聯想到職場危機

  2012年12月21日，一場災難爆發了——火山爆發、地震、海嘯、臺風等令人生畏的自然災害洶涌而來，脆弱的人類在狂暴的災難面前是如此不堪一擊。根據瑪雅文明記載，人類的歷史將定格于公元2012年；無獨有偶，唐朝的《推背圖》似乎也預言到公元2012年世界可能發生巨變——新的好萊塢災難巨片《2012》正是描述了這樣一場可怕的場面。這樣一部災難巨片雖然只是一部科幻片，但是也給我們帶來許多思考：世界末日或許不會真正到來，但災難或危機卻時刻潛伏在我們身邊，我們每個人都必須有強烈的危機預防意識，于日常時未雨綢繆，于災難或危機來臨時應對有方。