經濟回暖企業用人需求上升

   7、8兩月，2009屆高校畢業生相繼告別熟悉的校園，步入社會，找工作無疑成了眼下的頭等大事。而記者從省會各大人才市場獲悉，隨著畢業生大量涌入人才市場，諸多企業也漸漸從經濟危機中復蘇過來，據石家莊市人力資源開發中心統計，7月有上千家企業進場招聘，簽訂協議者過萬人。

 

■畢業月，招聘會“火熱開場”

 

    8月1日，由高新區就業局和某招聘網聯合舉辦的“管理、財會、文秘類專場招聘會”在石家莊高新區人才市場舉行。河北天山實業集團、河北美好投資集團、河北愛家購物等70余家單位現場招賢納才，提供文秘、策劃、會計、物業管理等崗位千余個，累計吸引1300余名求職者進場應聘。“去年年底到今年年初，受經濟危機的影響，就業市場遇到了大的寒流，6月份開始，隨著經濟的復蘇，已經出現了改變。”據高新區人才市場相關負責人介紹，面對今年特殊的經濟環境，與往年情況不同，今年企業新的招聘計劃幾乎都在6月相繼出爐，首先對銷售、技術等崗位需求增加。而隨著大批大學畢業生完成畢業答辯進入求職市場，7月省會的求職需求更是穩中有升，據統計，市場求職人數較去年同期相比上漲25%。

    與此同時，連日來，記者在省會人力資源開發中心也看到，沉寂了半年多的市場近段時間連續出現熙熙攘攘的求職場面，每天進場招聘的單位都在150家左右，委托招聘的單位也有二三十家，進場求職人數也都達到了五六千人。而據統計，今年1月份進入石市人力資源市場的招聘企業為42家，簽訂就業協議者為510人，而剛剛過去的7月，進入石市人力資源市場的招聘企業有過千家，簽訂協議人數有過萬人。

 

■經濟回暖企業用人需求上升

 

“在經歷了金融危機后，隨著經濟慢慢復蘇，今年5月以來大量招聘信息，大量崗位需求已經再次出現在了石市人力資源市場里，這兩個月更加突出。”據市人力資源中心副主任鞏東啟介紹，正是隨著經濟的趨穩回升，企業的人才需求量也隨之“回暖”，不少企業將上半年擱置的“招人”計劃重新擺上企業規劃，現在，8月份的很多攤位已經預訂出去了。

    而在8月1日高新區舉行的專場招聘會上，一家企業的招聘人員就介紹說，之前受國際金融危機的影響，企業為了控制成本，縮減了招聘計劃，而近段時間隨著業務量的增加，人手一下子不夠了。

    此外，還有不少企業考慮到經濟復蘇后將會需要更多的人才，開始人才儲備行動。

 

■畢業生求職打“時間差”

 

    企業招聘開始全面復蘇，畢業生們也積極抓著這個機會，在市人力資源中心，一位羅姓畢業生的話可能代表了許多大中專應屆畢業生的想法，他說：“過了8月份，用人單位肯定又會將目光對準2010屆畢業生，到時候我們就失去了應屆畢業生的優勢。現在如果不能抓緊找工作，以后也許機會就更少了！”

    而鞏東啟介紹，其實每年的7、8月都是求職高峰期，不過，今年受金融危機的影響，大學畢業生就業形勢不容樂觀，所以在8月來應聘的學生人數和比例都比往年還要多要大。

    此外，在校大學生尋求暑期兼職也是造成求職人數眾多的主要原因。記者在招聘會現場注意到，接近80%左右的求職者都是學生模樣。

    對此，專家特別指出，應屆生應該抓緊機會求職，同時，轉變求職思路，不一定非要找專業對口或者有名氣的企業去工作，多數中小企業也能為大學生提供廣闊的發展空間。

 

■招聘回暖將“漸行漸近”

 

    據有關網站統計數據顯示，當前才市需求緊俏的崗位包括市場營銷、管理、文秘、財會、后勤服務等，而應聘較多的人才分別是：市場營銷、管理、文秘、財會、計算機、機械制造等供求基本一致，經濟危機后，經營管理類人才先“復蘇”。“由于金融危機，許多企業想趁此時機進行經營管理團隊的調整，因而經營管理類人才的需求呈現明顯上升趨勢，其中不乏企業采用誘人高薪的方式來吸納人才。”相關負責人說。

    不過，業內人士也指出，眼下經濟形勢尚未完全回暖，因為企業還是比較重視成本控制，招聘回暖將“漸行漸近”，目前，大多企業還不敢貿然招聘大批員工，項目用工比較靈活，趨向于人才儲備方式。

 

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為大學畢業生就業“導航”

省內高校首次“牽手”專業人才測評機構

    今后，省會高校畢業生將可在學校接受專業的人才測評。日前，石家莊華美學院與石家莊信息工程職業學院(會計系)就業直通車與河北諾亞人力資源開發有限公司簽署了合作協議。據悉，兩所院校將從2009級新生開始，引入其全方位的人才測評技術，為大學生就業提供寬廣的服務平臺，這在省內高校中尚屬先例。

    據悉，此次兩所高校引入的人才測評機制將貫穿學生整個大學過程的始終：在新生入學后，人才測評機構將根據每個人的興趣、性格、專業等情況，幫助每個大學生進行科學、準確、可行的職業定位及職業生涯規劃設計，并有針對性地展開學習和培養計劃；在大學生畢業前期，測評機構將結合當年人才市場動態變化等情況，通過分析就業形勢、就業政策，培養團隊合作和創新能力、傳授簡歷制作和面試技巧、介紹就業手續辦理等多種服務對大學生職業素養及就業工作進行全方位指導，確保大學生順利就業。