就業“寒冬”下 大學生該如何自救

    無工作經驗難以滿足企業要求

    海南瓊州大學2008屆畢業生張佳男同學，擠過招聘會，在網上“海投”過，進入好幾家公司進行過面試，但結果都難如人意。當面試考官拋出一系列專業問題，要求張佳男給出解答方案時，他感到自己大學三年計算機應用專業白學了，發現想象與現實有很大的差距。大專三年學的多是理論知識，很少接觸到實際操作，而面試考官問的恰恰都是實際操作的問題。一場面試下來，能回答上的問題只有一兩個。遇到張佳男同學這種情況的大學畢業生不在少數。業內專家分析，大學教育側重于理論教學，學生實踐的時間太少。而現實中企業需要的是有經驗的員工，上崗就能為企業創造價值的人才，特別是金融危機的影響下，閑置的有經驗的勞動力增多，企業不可能也不愿意花時間培養應屆生。這就導致了大學生難以找到一份好工作。

    參加職業培訓先增值再就業

    據IT培訓機構相關負責人介紹，面對金融危機就業形勢的嚴峻，很多大學生選擇先培訓獲取實際操作經驗后再就業。張佳男同學就是其中一個，經過數次找工作碰壁，他踏進北大青鳥信獅學校進行了為期10個月的脫產學習，不僅取得了信息工程師認證，更重要的是學到了許多專業技能。當再次參加面試時，張佳男信心倍增，順利通過，覓得一份稱心的工作。張佳男說，他們培訓班有28名同學，大部分都是因為實際操作能力不強，而選擇先充電再就業的。“參加培訓班的課程與學校相比更貼近市場、更實用，符合企業的實際需要。培訓班還專門開設了教授面試技巧職業規劃的COT課程，對我們找工作也是大有益處。”

　　畢業后先參加職業技能培訓的現象，在IT學科的大學生人群中逐漸普遍起來。對于這種現象，即將踏入大學四年級的王宏偉這樣理解：“在這樣一個競爭激烈的時代，想要出人頭地就得比別人掌握更多的技能，比別人在同一領域里更專業。未工作，先為職業投資，恰恰能讓我們有高人一籌的資本。” 王宏偉同時表示，班上已經有超過一半的人開始參加各種IT培訓和認證考試。