唐山 | 職業(yè)技能提升行動政策解讀

為貫徹落實國家、省關于職業(yè)技能提升行動的安排部署，2019年-2021年我市將面向企業(yè)職工和高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員、殘疾人、貧困勞動力、貧困家庭子女等重點群體開展補貼性職業(yè)技能培訓，今年市人社系統(tǒng)補貼性職業(yè)技能培訓任務為34570人次（職業(yè)技能培訓31900人次，農(nóng)村勞動力就地就近轉移培訓400人次，企業(yè)新型學徒制培訓2270人次）。市人社局已將職業(yè)技能提升行動列為全市人社系統(tǒng)重點工程，同時將充分發(fā)揮職能作用，為各部門，工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織發(fā)揮作用提供政策、資金和工作支持。

1.職業(yè)技能提升行動主要面對哪些群體？

結合當前就業(yè)形勢和經(jīng)濟發(fā)展新要求，確定了3類人員作為職業(yè)技能行動重點培訓對象。第一類群體是企業(yè)職工，第二類群體是就業(yè)重點群體，第三類群體是貧困勞動力。

2.對企業(yè)職工如何開展有效培訓？

包括企業(yè)新招用職工、在崗職工和轉崗轉業(yè)職工。通過開展崗前培訓、崗中培訓和技能提升培訓，使企業(yè)新招用職工的職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)盡快滿足上崗需要，使在崗職工不斷適應新產(chǎn)業(yè)、新技能的要求，增強就業(yè)穩(wěn)定性；同時，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，提高職工轉崗轉業(yè)能力，有利于企業(yè)穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)崗位。

3.對就業(yè)重點群體如何開展有效培訓？

包括農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員、殘疾人等人員。針對這些群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，持續(xù)實施農(nóng)民工“春潮行動”、“求學圓夢行動”、新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓計劃以及勞動預備培訓、就業(yè)技能培訓、職業(yè)技能提升培訓等專項培訓，不斷提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進他們盡快實現(xiàn)技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

4.對貧困勞動力如何開展有效培訓？

堅持培訓一人、脫貧一戶。貧困勞動力一技在手、終身受益，加強技能培訓對于貧困家庭穩(wěn)定脫貧意義重大。面向貧困勞動力、貧困家庭子女開展免費職業(yè)技能培訓，落實生活費等補貼，加大技能脫貧攻堅力度，促進他們實現(xiàn)技能脫貧。

5.與之前的職業(yè)培訓政策相比，有哪些創(chuàng)新性措施？

創(chuàng)新政策主要有4個方面：

一是按照高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員必須培訓合格后上崗的要求，把高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員安全技能培訓列入企業(yè)崗前培訓范圍，并按規(guī)定給予培訓補貼。

二是所有企業(yè)職工參加的職業(yè)技能培訓全部納入政府補貼性培訓范圍。企業(yè)職工參加崗前培訓、在崗培訓和轉崗轉業(yè)培訓且取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓合格證書的，按照實事求是、分類施策的原則，根據(jù)不同職業(yè)工種的培養(yǎng)成本，給予每人最高不超過2200元培訓補貼，取得技師、高級技師證書的分別給予不低于3000元、5000元的培訓補貼。突破原有政府補貼性培訓政策不包括未繳納失業(yè)保險企業(yè)職工，把所有企業(yè)職工參加的職業(yè)技能培訓全部納入政府補貼性培訓范圍。

三是高級工培訓的補貼標準明確為6000元以上。樹立目標導向，實現(xiàn)職業(yè)技能培訓從初、中級向中、高級轉變，把企業(yè)新型學徒制高級工培訓的補貼標準明確為6000元以上。原有政策是中技工、高級工的企業(yè)新型學徒制補貼標準都是4000元以上，此次明確為中級工4000元以上、高級工6000元以上。四是給予院校每人5000元補貼。堅持就業(yè)導向、激發(fā)培訓主體積極性，對企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)院校的，根據(jù)畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)1年以上人數(shù)，給予院校每人5000元補貼。

來源| 唐山人力資源與社會保障局官網(wǎng)

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