361家企業(yè)承諾“不減薪裁員”

面對金融危機、企業(yè)效益下滑，職工擔心的就是被裁員或減薪。為消除擔憂，共同應對危機，在促進企業(yè)發(fā)展的同時維護職工權益，昨日上午，秦市“共同約定行動”啟動，361家企業(yè)率先響應倡議并簽名承諾：努力做到“不裁員、不減薪”。

據了解，此次“共同約定行動”由市總工會、勞動和社會保障局、企業(yè)家協(xié)會、國資委、工商聯(lián)5部門聯(lián)合發(fā)起，旨在積極應對國際金融危機給企業(yè)經營發(fā)展和職工生產生活帶來的影響，促進企業(yè)和職工勞資雙方形成共識，凝聚力量，共克時艱，促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益，實現互利共贏。

各部門將及時調查掌握企業(yè)和職工的勞資關系狀況，研判勞動就業(yè)、工資福利中的矛盾和問題。同時，督促企業(yè)積極履行社會責任、參與“共同約定行動”，并將此作為2009年申報各級勞動關系和諧企業(yè)的重要條件。對不參加“共同約定行動”的企業(yè)取消“勞動關系和諧企業(yè)”稱號，對拒不落實勞動法律法規(guī)、隨意裁員減薪、置勞動者合法利益于不顧的企業(yè)將依法予以處理。

啟動儀式上，海灣公司工會主席宋月新作為企業(yè)代表發(fā)出倡議，號召企業(yè)在危機面前勇于承擔社會責任，因金融危機生產經營出現困難時，采取靈活用工等措施，努力做到不裁員；如受金融危機影響較大，生產經營遇嚴重困難，要積極采取在崗培訓、輪崗輪休等措施力避免規(guī)模性裁員。確因經營困難需降低期支付工資的，經營者要帶頭降薪，職工或延期付薪要征得企業(yè)工會或職工大會同并向當地勞動保障行政部門報告。

同時，秦市2009年工資協(xié)商月也正動，今年的工作重點是因企制宜，分類指導理確定企業(yè)職工工資水平和增長幅度，力工工資不降低，共享企業(yè)發(fā)展成果。

來源：燕趙都市報