近年來,隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展,特別是自動化、信息化和智能化技術(shù)的廣泛應(yīng)用,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐步調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級,進而對勞動力市場產(chǎn)生持續(xù)的沖擊,結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾不斷凸顯。在需求端,用人單位大量崗位虛席以待,招聘用工難已經(jīng)成為常態(tài);在供給端,部分勞動者找不到合適的工作,求職就業(yè)難仍然普遍存在。這種勞動力市場不匹配的現(xiàn)象很大程度上是由于供求信息不對接、不通暢導(dǎo)致的。
近日,中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心利用全國102個定點監(jiān)測城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)填報的人力資源市場招聘、求職數(shù)據(jù),在全國層面首次匯總發(fā)布招聘求職短缺職業(yè)排行(《2019年第三季度全國招聘求職100個短缺職業(yè)排行》),為勞動者和用人單位求職招聘、參加職業(yè)技能培訓(xùn)提供一個方向性指引。
該短缺職業(yè)排行具有以下幾個特點:
一是覆蓋面廣,102個定點監(jiān)測城市覆蓋全國29個省(自治區(qū)、直轄市),既包括北京、上海、天津、重慶等4個直轄市和相關(guān)省(區(qū)、市)的省會城市,還包括大量地級市和部分縣級市;既囊括了一二線城市,也包括中西部三四線城市。
二是簡便易用,內(nèi)容中的“序號”直接反映短缺程度高低;“職業(yè)名稱”和“職業(yè)代碼”規(guī)范統(tǒng)一,來源于國家職業(yè)分類大典;“職業(yè)定義”簡潔明了,通俗易懂;“需求典型城市”按缺口數(shù)從大到小排列,指向性、實用性較強。
三是直接反映產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點,100個職業(yè)中42個屬于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員,36個屬于生產(chǎn)制造及有關(guān)人員,表明隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,服務(wù)業(yè)已經(jīng)成為吸納就業(yè)的重點行業(yè),生產(chǎn)制造類職業(yè)在作為制造業(yè)大國的中國具有舉足輕重的地位。
根據(jù)該排行,營銷員、收銀員、餐廳服務(wù)員、保安員、保潔員、商品營業(yè)員、家政服務(wù)員、車工、焊工、裝卸搬運工排名前十。
我們可能會預(yù)期短缺程度最高的應(yīng)該是那些與新技術(shù)、新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)緊密相關(guān)的高技術(shù)、高技能職業(yè),然而,正如國際勞工組織所指出的,勞動世界的未來并不單單是高技能,中低技能的工作同樣不可或缺。
100個短缺職業(yè)中42個與生活服務(wù)緊密相關(guān),36個與生產(chǎn)制造緊密相關(guān),這些都是我們?nèi)粘Ia(chǎn)、生活不可或缺的職業(yè),充分表明技術(shù)進步對勞動力市場的影響并非一刀切,工作崗位的演變也不是線性的。
100個短缺職業(yè)背后反映的是人們對高質(zhì)量服務(wù)和高品質(zhì)產(chǎn)品的內(nèi)在追求,而這也恰恰是技術(shù)進步和人工智能難以替代的,其中凝結(jié)和創(chuàng)造的勞動價值正是我們美好生活所必不可少的。
需要指出的是,該短缺職業(yè)排行只是收集了公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)人力資源市場的供求數(shù)據(jù),而以公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為代表的線下勞動力市場只是整個勞動力市場的一部分。隨著市場化人力資源服務(wù)機構(gòu)的蓬勃發(fā)展,和在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動下大量人力資源服務(wù)由線下轉(zhuǎn)到線上,勞動力市場供求信息的來源不斷多樣化、內(nèi)容日趨數(shù)字化。未來還需要不斷擴大數(shù)據(jù)覆蓋范圍,增加數(shù)據(jù)來源渠道,優(yōu)化監(jiān)測指標體系,健全發(fā)布工作機制,為勞動者求職和用人單位招聘提供更加準確、更加可靠、更加有效的指引,提升職業(yè)技能培訓(xùn)工作的針對性和實效性,助力《職業(yè)技能提升行動方案(2019—2021年)》順利實施。
內(nèi)容來源:(中國勞動和社會保障科學(xué)研究院 殷寶明)
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