北大青鳥——如何應(yīng)聘到理想的職位

已閱[5704]次 [2013-04-07]

    每年招聘時(shí)節(jié)都面臨著很多問題，其中兩個(gè)問題尤其突出。一是企業(yè)招不到人，二是畢業(yè)生招不到合適的工作。兩個(gè)問題看似矛盾實(shí)際卻很逗關(guān)聯(lián)。
    針對(duì)這樣的情況，唐山北大青鳥就業(yè)指導(dǎo)老師給出了自己的看法，從當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)看，很多求職者由于工作經(jīng)驗(yàn)不足和技能缺乏，而錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會(huì)。所以，對(duì)求職者來說，參加職業(yè)培訓(xùn)，不僅能掌握專業(yè)技術(shù)，同時(shí)對(duì)提升職業(yè)素質(zhì)也有很好的幫助。
    唐山北大青鳥采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式，在培訓(xùn)中重點(diǎn)講解企業(yè)核心技術(shù)，并給學(xué)員充足的時(shí)間實(shí)踐企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目，使學(xué)員一畢業(yè)即具有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。該校區(qū)開設(shè)多門課程，涵蓋IT領(lǐng)域多個(gè)方面，培訓(xùn)內(nèi)容不僅包含了企業(yè)的真是需求，還會(huì)有COT職業(yè)素質(zhì)課針對(duì)求職者在面試容易忽視的細(xì)節(jié)詳細(xì)指導(dǎo)。求職者在面試過程容易出現(xiàn)的問題，主要集中在簡歷填寫和溝通技巧上，在COT職業(yè)素質(zhì)課上，就業(yè)指導(dǎo)老師會(huì)專門針對(duì)這些問題進(jìn)行輔導(dǎo)，提高學(xué)員成功就業(yè)的機(jī)率。
    對(duì)求職者來說，招聘會(huì)是一次很好的鍛煉機(jī)會(huì)，無論成功或是失敗，都是職業(yè)生涯的一次積累。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，求職者要想在求職大軍中脫穎而出，必須要做好充足的準(zhǔn)備。
    來唐山北大青鳥參加IT技能培訓(xùn)，攢足自己的籌碼，就不怕應(yīng)聘不到理想的職位。唐山北大青鳥——唐山地區(qū)IT領(lǐng)導(dǎo)者。

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